Veränderungsmanagement

Begleitendes Veränderungsmanagement stellt vom ersten Tag an sicher, dass sich Führungskräfte aller Hierarchieebenen ihrer besonderen Verantwortung in Veränderungsprozessen bewusst werden und entsprechend handeln. Wichtig ist, dass die Menschen in der Organisation rechtzeitig über die notwendigen Informationen verfügen und Mitarbeiter in angemessener Weise an der Neugestaltung beteiligt werden. Nur so bekommen sie die nötige Sicherheit, unter veränderten Bedingungen auch künftig erfolgreich arbeiten und lernen zu können. Menschen verändern sich nicht im Takt des Projektplans – und schon gar nicht, wenn dieser in Richtung Go-live oft immer enger wird. Deshalb ist Change Management als iterativer Prozess zu verstehen: Change Management braucht Planung, die flexibel genug ist, während des Prozesses auf die aktuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation einzugehen. So können die gewonnenen Erfahrungen über mehrere Feedback-Schleifen hinweg wieder in den weiteren Veränderungsprozess einfließen.

Veränderungsprozesse als Stellhebel für Ihren Projekt- und Unternehmenserfolg

Gerne unterstützen wir Sie:

• TTS Change Manager in Ihrem Projekt
  Sie möchten Change Management in Ihrem Projekt verankern - haben aber keine eigenen Mitarbeiter für diese Aufgabe?
  Wir arbeiten bei Ihnen vor Ort in Ihrem Projekt. In enger Abstimmung mit der Projektleitung planen wir geeignete Maßnahmen und führen sie durch. Von der Analyse, über die Kommunikationsplanung zur Planung und Durchführung von Workshops und Großgruppenveranstaltungen – Change Management aus einer Hand.
• Beratung zu inhaltlichen und methodischen Aspekten des Change Managements
  Sie haben bereits interne Mitarbeiter, die im Bereich Change Management arbeiten?
  Wir wissen, welche speziellen Anforderungen an das Change Management gestellt werden, z.B. wenn Sie in Ihrem Unternehmen die SAP-Software einführen oder E-Learning als neue Lernform etablieren möchten. Wir beraten Sie bei der Planung Ihrer Change-Management-Maßnahmen und unterstützen interne Change Manager, damit sie ihre Rolle und Funktion im Projekt erfolgreich wahrnehmen können.
• Prozessbegleitung des Projektteams
  Sie stecken mitten drin im Projekt und im Projektteam läuft nicht mehr alles rund?
  Wir bieten Ihnen Prozessbegleitung und Teamcoaching an, um die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Mitarbeitern des Projekts und der Fachbereiche zu verbessern und zu intensivieren.