Zunehmende Flexibilisierung und Organisationswandel in Unternehmen führen dazu, dass sich die Prozessabläufe für die einzelnen Mitarbeiter verändern. Für die Mitarbeiter entwickelt sich der Veränderungsprozess zu einer hochkom-
plexen Herausforderung: Sie müssen die neuen Abläufe verstehen und die eingesetzte Software beherrschen. Der Mensch ist der zentrale Faktor für den Projekterfolg. Nur seine Sicherheit, den Anforderungen gewachsen zu sein, vermeidet Widerstände – nur sein umfassendes Prozess- und Anwendungsver-
ständnis ermöglicht den reibungslosen Ablauf nach der Reorganisation. Die Qualifizierung der Mitarbeiter beispielsweise im Rahmen einer SAP-Schulung sind deshalb die einzige logische Konsequenz und der Schlüssel zum Erfolg.

Ihren unternehmerischen Veränderungsprozess unterstützen wir durch eine qualifizierte Mitarbeitervorbereitung. Wir realisieren

• die Einführung vorbereitender Veranstaltungen,
• das Coaching Ihrer Anwender,
• die Durchführung von Train-the-Trainer Seminaren und
• unterstützen Sie bei Auswahl und Anwendung geeigneter Technologien, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder Virtual Classrooms.

Für die Wissensvermittlung hat sich die Kombination unterschiedlicher Lern-
methoden bewährt: Multimediale Selbstlernangebote in Form hochwertiger Web Based Trainings (WBTs) oder einfache Kurzsimulationen ergänzen das klassische Präsenztraining.