Die Implementierung und Harmonisierung von Business Software (beispielsweise SAP-Systemen) im Unternehmen führt zu veränderten Abläufen und neuen Anforderungen für die jeweiligen Fachabteilungen. Prozessabläufe und Prozessrollen müssen definiert bzw. überarbeitet werden, um sie den neuen Gegebenheiten anzupassen. Dabei ist der Wissenstransfer der zentrale Faktor für den Projekterfolg.

Unsere Consultants entwickeln projektspezifische Schulungs- und permanente Qualifizierungskonzepte, beispielsweise im Rahmen eines SAP Trainingsprojekts. Wir konzipieren und organisieren Workshops mit Projektteams und Fachabteilungen über die neue Organisation und ihre Veränderungen. Dabei ist die Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Entwicklung eines Schulungsplans (Kurszuschnitte, Inhalte auf Rollenbasis) für uns selbstverständlich und die Abstimmung der Inhalte mit dem Projektteam und ihrem Trainingsverantwortlichen ein Muss. Unser Qualifizierungskonzept definiert die Aufgaben, Massnahmen, Rollen und Verantwortlichkeiten zur Qualifizierung der Mitarbeiter.