Unter diesem Motto fand am 10. Juni 2010 in der Heidelberger Print Media Academy das TTS KNOWLEDGE TRANSFER FORUM 2010 statt. In zwei parallelen Vortragsreihen präsentieren Referenten von Accenture, Commerzbank, E.ON, Merck, MLP und Novartis Best Practices aus den Bereichen TALENT MANAGEMENT und KNOWLEDGE TECHNOLOGIES.

Zahlreiche TeilnehmerInnen erlebten hochinteressante Best Practice Vorträge und nutzten das Forum, um sich mit anderen TeilnehmerInnen auszutauschen.

„Gut sein wenn´s darauf ankommt - von Top-Performern lernen“ - so lautete der Keynote-Vortrag des Professors für Sportpsychologie an der Universität Heidelberg und Experten für mentales Training Prof. Dr. Hans Eberspächer. Die TeilnehmerInnen erfuhren, wie Methoden aus dem Leistungssport auch in der Wirtschaft zur Leistungsoptimierung, Stressbewältigung und Motivation der Mitarbeiter anwendet werden können.

Wie begegnen Unternehmen dem demografischen Wandel und welche personalwirtschaftlichen Methoden setzen sie ein, um erfolgreich „Talente Finden, Fördern, Halten“ zu können?

• PRICEWATERHOUSECOOPERS AG
  Dirk Burkamp I Senior Project Manager
  PwC Academy - Talent Management und Qualifizierung als Basis des
  Geschäftsmodells
• MLP AG
  Wolfgang Wagner-Sesemann I Leiter Aus- & Weiterbildung, MLP Corporate University
  Corporate Learning Challenge – Herausforderungen und Lösungsansätze zum Entwicklungsaspekt im Talent Management
• E.ON AG
  Dr. Ulrich Lenz I VP Corporate Learning
  Talente entwickeln, Lernprozesse harmonisieren, Steuerbarkeit verbessern mit Hilfe des LMS „Academy Online“
• TTS GmbH
  Dr. Karl-Georg Peter | TTS Talent Management Consultant
  Talent Management KPIs – Wenn die Theorie auf die Praxis trifft