E-Learning

Erfolgreich migrieren auf Microsoft Windows 7 und Office 2010

Umsteiger-Lernkonzept-Modell [bitte klicken zum Vergrößern]

Projektleitung

  • deutliche Reduzierung der anwenderbezogenen Einführungskosten (TCO) durch integriertes Lernen am Arbeitsplatz
  • wirkungsvolle Abmilderung und Abwendung anfänglicher Produktivitätsverluste Ihrer Mitarbeiter
  • zügige Software-Implementierung und Anwendungssicherheit
  • hohe Mitarbeiterakzeptanz der neuen Software
  • ständige Übersicht der Hilfeanfragen und Auswertung der Nutzung, mit Hilfe jederzeit einsehbarer Reports
  • direkte Rückmeldung der Endanwender durch Bewertungs- und Kommentierungsfunktionen

Helpdesk

  • Vermeidung wiederkehrender Fragestellungen
  • Reduktion der Anrufe mit „How-to“-Fragen

Endanwender

  • höhere Handlungssicherheit resultiert in größerer Zufriedenheit, Sicherheit und Akzeptanz im Umgang mit der neuen Software
  • mit nur 2 Klicks zum Ziel (von der Frage zur Antwort)
  • Reduktion der individuellen Lernzeit, durch fokussiertes Lernen auf eigene Anforderungen und Interessenschwerpunkte

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    Ulrich Ude

    Geschäftsführer

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    Sprechen Sie mich an: +49(0)6221/89469-0

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