E-Learning
Machen Sie sich selbst ein Bild, über die unterschiedlichen Ausstattungsmerkmale Informieren, Lernen und Motivieren in den jeweiligen E-Learning-Sequenzen. Beispiele aus dem IT- und Non-IT-Bereich verdeutlichen kurz und prägnant die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten, die unsere E-Learning-Spezialisten bei ihrer täglichen Arbeit anwenden. So sichern wir eine hohe Akzeptanz Ihrer E-Learning-Botschaften bei Ihrer Zielgruppe.
Beispiel aus dem IT-Umfeld: WBTs zu Microsoft Office Word 2007
In diesen drei webbasierten Trainings geht es um die Arbeit mit Texten und Formatvorlagen in Microsoft Office Word 2007.
Beispiel aus dem Bereich Non-IT: WBTs zum Thema Compliance
In diesen drei Trainingssequenzen erfahren Sie, wie die TTS-E-Learning-Experten fachspezifische Themen (Non-IT) als professionelle elektronische Lerninhalte umsetzen. Wir haben für Sie drei webbasierte Trainings zum Thema Compliance (Regelkonformität) zusammengestellt.
Ausstattungsmerkmale Informieren, Lernen, Motivieren
Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass Inhalte je nach Verwendungszweck unterschiedlich produziert werden sollten:
- Informieren
Wissen, das nur selten gebraucht wird oder sich leicht aus vorhandenem Wissen ableiten lässt, wird besser in Form kurzer und prägnanter Information angeboten. - Lernen
Grundlegende und häufig verwendete Wissensbausteine werden als Lerninhalte didaktisch aufbereitet. - Motivieren
Zur Überwindung von Lernbarrieren sowie zur Vermittlung von Unternehmenszielen, Werten und Einstellungen empfehlen wir den Einsatz besonders motivierender und emotional ansprechender Inhalte.
Die Zeiten großer, schwer pflegbarer Lernmonumente sind vorbei. Zeitgemäßes E-Learning organisiert den Wissenstransfer zielgerichtet und effizient in einem methodischen Mix aus Informationen, Lern- und Motivationsinhalten.
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Ulrich Ude
Geschäftsführer
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