Web-based Trainings (WBT)

Web-based Trainings (WBTs) bilden nach wie vor den Kern jener Maßnahmen, die unter dem Begriff „E-Learning“ geführt werden. Sie eignen sich für die Vermittlung von prozessorientiertem Anwendungswissen in Form einer Simulation von IT-Applikationen (beispielsweise SAP-Online-Training) genauso wie zur Verbreitung von nicht-IT-basierten Inhalten wie z.B. Produktschulungen oder Soft-skills-Training. Der Wissenstransfer kann dabei auf verschiedenen Ebenen stattfinden – vom gezielten Abruf von Informationen im Arbeitskontext (Informieren), über didaktisch aufbereitete Lerninhalte (Lernen) bis zur attraktiven Werbeshow (Motivieren).

Sie können natürlich selbst darüber entscheiden, ob Sie Ihre E-Learning-Maßnahmen mit Hilfe eigener Ressourcen – und der tatkräftigen Beratung und Unterstützung durch TTS – erarbeiten oder ob Sie uns mit der kompletten Erstellung maßgeschneiderter Produkte beauftragen. 

Ausstattungsmerkmale E-Learning: Informieren, Lernen, Motivieren

In der folgenden Flash-Animation sind die Beispiel-WBTs als Flash-Filme integriert. Um die qualitativ hochwertigen interaktiven Lernsequenzen abzurufen, klicken Sie bitte diesen Link oder besuchen Sie unser Download Center.

Die Einführung von E-Learning erfordert auch Veränderungen in der bisherigen Lernkultur Ihres Unternehmens. E-Learning fördert und fordert eigenverantwortliches und kooperatives Lernen! Im Vergleich zum klassischen Präsenztraining, wo zu einem festen Zeitpunkt und Ort Wissen Face-to-Face in einem formaleren Rahmen vermittelt wird, erfordert dieses neue und innovative Lernkonzept die Disziplin und Selbstorganisation jedes einzelnen Lernenden.

• Beratung „E-Learning-Einführungsstrategien“ inkl. Prozessbegleitung
• Bildungsbedarfsanalyse
• Ausbildung unternehmenseigener E-Learning-Autoren
• Erstellung multimedialer Selbstlernangebote (Web-based Trainings / WBT), beispielsweise SAP online lernen – individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten