Zertifizierte SAP-Anwenderschulungen

IT-Training | SAP-Training by TTS

Finden, Fördern, Halten

Mitarbeiter, die Spaß am Lernen haben – das ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Wissensvermittlung. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Anwender in inspirierender Atmosphäre genau die Inhalte lernen, die für ihre Arbeit relevant sind. Ob standardisierte SAP-Anwenderschulungen, kundenindividuelle IT-Trainings oder Blended Learning – mit Trainings by TTS werden Ihre Mitarbeiter motivierte Botschafter, die Ihr Projekt begeistert ins Haus tragen.

Vontobel-Bankengruppe, Schweiz

Der Einsatz des Blended-Learning-Konzepts führte letztlich nicht nur zur erfolgreichen Systemumstellung, sondern etablierte auch eine neue, dynamische Lernkultur im Unternehmen.

Dr. Martin Kochler, Manager TTS

IT-Training | SAP-Training by TTS

Trainings, die begeistern!

Dr. Martin Kochler | Manager:

„Ob standardisierte SAP-Anwenderschulung, Projektteamschulung, Key-User-Schulung, Coaching oder Train-the-Trainer - als Full-Service-Anbieter für Corporate Learning erhalten Sie von uns stets die passende Qualifizierung für Ihr Projekt. Unsere Expertise liegt nicht allein in unserem Know-how oder der Erfahrung, die wir in der Qualifizierung von über 500.000 Mitarbeitern gesammelt haben. Das Besondere der Trainings by TTS: Wir begeistern Ihre Mitarbeiter und fördern ihre Handlungskompetenz nachhaltig. So wird Lernen zum Erlebnis – und Ihr Projekt ein Erfolg.“

Zertifizierte SAP-Anwenderschulungen
Axel Lindhorst, Project Manager TTS

Blended Learning by TTS

Finden, Fördern, Halten

Axel Lindhorst | Project Manager:

„Blended Learning ist die integrative Verknüpfung von Präsenztraining und E-Learning. Dieses kombinierte Lernkonzept erzielt die höchsten Lernerfolge bei gleichzeitig sinkenden Qualifizierungskosten. Unter Berücksichtigung unserer methodisch-didaktischen Qualitätsansprüche, sowie Ihrer ökonomischen und organisatorischen Rahmenbedingungen setzen wir bei Blended-Learning-Konzepten jeweils das effizienteste Lernmedium für eine Lerneinheit ein. Je nach Lerninhalt und Zielgruppe sind dies neben Workshops und Trainings auch E-Learning-Lektionen (elektronische Selbstlerneinheiten), Online-Hilfen und neueste Social-Software-Technologien (Web 2.0), die die Lernprozesse Ihrer Mitarbeiter kooperativ gestalten und erfolgreich verbessern.“