Spannende Best-Practice-Beispiele beim TTS Knowledge Transfer Forum am 24. Mai 2012
02.05.2012 -
Mit aktuell mehr als 190 registrierten Besuchern peilt die Fachtagung für Talent Management, Learning und Knowledge Technologies einen neuen Besucherrekord an.
Wie lernen junge Leute? Und wie verändern diese Lernverhalten das zukünftige Lernumfeld in Unternehmen? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen beantwortet Wim Veen, Professor für Learning Technologies an der Delft University of Technology, in seinem Eröffnungsvortrag „Homo Zappiens – Wie das Lernen am Arbeitsplatz durch die nachrückende nächste Generation verändert wird“.
Anschließend präsentieren Entscheidungsträger namhafter Unternehmen wie Robert Bosch, KfW Bankengruppe, F. Hoffmann-La Roche, Credit Suisse, Julius Bär und LGT Group ihre unternehmerischen Best Practices im Themenumfeld von Talent Management und Knowledge Technologies. Melina Giannis erläutert beispielsweise, welche Maßnahmen die KfW-Bankengruppe im Rahmen eines strategischen Talent Managements durchführte, um anstehende Nachfolgebesetzungen für Führungskräfte systematisch umzusetzen. Martin Raske wiederum gibt einen Einblick, wie die Credit Suisse den Ansatz „Learning Anywhere“ umsetzt, der es Mitarbeitern erlaubt, außerhalb der Unternehmens-Firewall nicht nur Lerninhalte abzurufen, sondern auch kollaborativ mit Kollegen zu lernen.