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Digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse passgenau

Um zur Enablerin und Treiberin des digitalen Wandels zu werden, muss auch die HR ihre Prozesse umfassend digitalisieren. Realisieren lassen sich die damit verbundenen Potenziale aber nur, wenn Technologie und HR-Strategie optimal zusammenpassen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den perfekten Mix.
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Für jede Herausforderung gewappnet

Business-orientierte HR etablieren
Business-orientierte HR etablieren
Performance verbessern
Performance und Transparenz verbessern
Prozessunterstützung und Entscheidungshilfe
Compliance- und Governance-konforme Prozesse nutzen
Strategische Aufgaben erfüllen
Strategische Aufgaben erfüllen
Administrative Aufgaben minimieren
Administrative Aufwände reduzieren
Digitale HR-Prozesse aufsetzen
Passgenaue digitale HR-Prozesse gestalten

Wertvolle Zeit für strategische Themen und Menschen in Ihrem Unternehmen gewinnen

Remote Work, Homeoffice, neue Talente finden und die bereits vorhandenen individuell fördern – noch nie waren die Anforderungen und Erwartungen an die Personalabteilung so hoch wie heute, auch, weil sie zunehmend als Taktgeberin und Schrittmacherin der digitalen Transformation gefragt ist. Als Personalprofi wissen Sie, dass Ihre HR-Abteilung diese Rolle nur mit digitalisierten und automatisierten Prozessen übernehmen kann. So gewinnen Sie wertvolle Zeit für die Beschäftigung mit strategischen Themen und mit den Menschen in Ihrem Unternehmen – allerdings nur, wenn die technologische Basis und das gewählte Prozessdesign zum „Big Picture“ Ihrer künftigen HR-Strategie passen.

Potenziale Ihrer HR-Instrumente voll ausschöpfen

Als Partner mit exzellenter Prozesskompetenz unterstützen wir Sie bei der Digitalisierung Ihrer HR-Strategie und der damit verbundenen Neupositionierung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Zielbild und eine klare Umsetzungsperspektive, die sich an Ihrer Organisation, am fachlichen Bedarf und den jeweiligen Rollen Ihrer Mitarbeitenden orientiert. Zudem helfen wir Ihnen bei der Entwicklung von digitalen Prozessen, mit denen Sie die Potenziale Ihrer HR-Instrumente voll ausschöpfen können. Auch bei der Zusammensetzung eines kompetenten Projektteams und der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden stehen wir Ihnen gerne zur Seite. 

digital HR experts - Testi Background
Um Arbeitnehmer bestmöglich auf ihren Job vorzubereiten, benötigen wir ein Top-Lernmanagementsystem. Mit tts haben wir einen kompetenten Dienstleister gefunden, der uns die Lösung dank der ausgezeichneten Zusammenarbeit in kurzer Zeit an den Start brachte.
Randstad Deutschland
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Ihre Vorteile mit QuickStart

  • Sie legen den Grundstein für eine businessorientierte HR.
  • Sie reduzieren administrative Aufwände und schaffen Transparenz.
  • Sie nutzen Compliance- und Governance-konforme Prozesse, mit denen Sie die Potenziale Ihrer Digital HR voll ausschöpfen.
  • Durch automatisierte Prozesse und Selfservices können Sie Ihre Rolle strategischer ausüben.
Finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.

Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und wie wir Sie darin unterstützen können, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

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