So stimmen Sie HR-Governance und IT perfekt aufeinander ab
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Stimmen Sie HR-Governance und IT perfekt aufeinander ab

Wenn die HR einen wertschöpfenden Beitrag zum Transformationsprozess leisten will, darf sie die Ausgestaltung von digitalen Arbeitsplätzen nicht allein der IT überlassen. Gefragt ist vielmehr eine gemeinsame Strategie mit klar verteilten Aufgaben. Wir helfen Ihnen bei der Koordination.
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Für jede Herausforderung gewappnet

Governance, HR-Prozesse und IT aufeinander abstimmen
HR-Prozesse und IT aufeinander abstimmen
Digitale Transformation beschleunigen
Transformationstempo erhöhen
Sie verbinden strategiekonformes mit erfahrungsbasiertem Lernen
Kooperation mit IT etablieren
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Beitrag zur Wertschöpfung leisten
Strategische Aufgaben erfüllen
Strategische Aufgaben erfüllen

HR und IT ziehen an einem Strang

Die digitale Transformation hat nicht nur technologische Veränderungen zur Folge, sondern übt auch erheblichen Einfluss auf die gesamte Organisation aus. Für die HR bietet sich damit die einmalige Chance, moderne Arbeitswelten im Einklang mit der eigenen Governance und Strategie zu gestalten. In der Praxis gelingt das besonders effizient, wenn HR und IT an einem Strang ziehen. Doch häufig scheitert die Zusammenarbeit, weil Ziele oder KPIs zu weit auseinander liegen. Umso wichtiger ist es, ein gemeinsames Verständnis der Faktoren für den Erfolg eines Digitalisierungsprojekt zu entwickeln. Zudem gilt es, die Rollenverteilung so zu gestalten, dass die HR die strategischen Leitlinien markiert, während die IT die technischen Möglichkeiten und Grenzen auslotet.

Gemeinsame Strategie und ein Kooperationsmodell entwickeln

Mit unserem einmaligen Mix aus HR- und IT-Kompetenz unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Perspektive. In enger Zusammenarbeit mit den zentralen Akteurinnen und Akteuren entwickeln wir eine gemeinsame Strategie und ein Kooperationsmodell mit klar definierten Zuständigkeiten und handlungsleitenden Vorgehensweisen. Wir sorgen dafür, dass HR-Governance, Prozesse, Ressourcen und IT perfekt aufeinander abgestimmt sind. So schaffen wir die Voraussetzung für schnelle Resultate, damit Sie Ihre strategischen Ziele ohne Umweg erreichen.

Ihre Vorteile

  • Sie etablieren eine enge, zielführende Kooperation mit der IT.
  • Sie stellen sicher, dass Digitalisierungsprojekte im Einklang mit HR-Governance und -Strategie umgesetzt werden.
  • Sie sorgen für schnelle Ergebnisse und erhöhen das Transformationstempo.
  • Sie positionieren HR als wertschöpfende Funktion im Digitalisierungsprozess.
Finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.

Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und wie wir Sie darin unterstützen können, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

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