Sorgen Sie für einen optimalem Einstieg in SAP S/4HANA
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Sorgen Sie für einen optimalem Einstieg in SAP S/4HANA

Neue Prozesse, Services und Businessmodelle: Mit SAP S/4HANA können Unternehmen ihre Geschäftsaktivitäten einfacher digitalisieren und skalieren als jemals zuvor. Der reibungslose Einstieg in das intelligente ERP-System gelingt jedoch nur, wenn Ihre Teams optimal qualifiziert werden und die Potenziale der Plattform effizient nutzen. Wir unterstützen Sie dabei.

Ihre Vorteile im Überblick

Passgenaue Unterstützung der Mitarbeitenden
Passgenaue Unterstützung der Mitarbeitenden
User Adoption fördern
User Adoption fördern
Erfolgskontrolle durch regelmäßige Evaluation
Erfolgskontrolle durch regelmäßige Evaluation
Hocheffiziente Produktion
Potenziale von SAP S/4HANA effizienter nutzen

Dynamisches Umfeld erfordert neue Rollen und Arbeitsweisen

Für die meisten Unternehmen ist der Einstieg in SAP S/4HANA gleichbedeutend mit mehr Agilität und Wettbewerbsfähigkeit. Doch die Einführung der neuen Plattform bringt auch tiefgreifende Veränderungen mit sich – vor allem für Ihre Mitarbeitenden: Sie müssen neue Arbeitsweisenwie den Umgang mit Fiori-Apps, Embedded Analytics oder KI erlernen. Zudem stehen sie vor der Herausforderung, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit automatisierten End-to-End-Prozessen und rollenbasierten Aufgaben zurecht zu finden. Eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Einstieg in SAP S/4HANA ist deshalb ein Qualifizierungskonzept, das Vertrauen in die neue Software-Umgebung aufbaut und Ihren Mitarbeitenden zeigt, wie sie die Möglichkeiten von SAP S/4HANA erfolgreich nutzen können.

Passgenaue Qualifizierung für Ihre Teams

Wir helfen Ihnen, die Möglichkeiten von SAP S/4HANA auszureizen, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Als führender Corporate-Learning-Anbieter in der DACH-Region kümmern wir uns um die Konzeption und praxisnahe Durchführung von Qualifizierungsangeboten, die auf den individuellen Bedarf Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und nachweislich nachhaltige Lernerfolge erzielen. Ausgehend von Ihren Zielen und einer rollenbasierten Bildungsbedarfsanalyse erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein ganzheitliches Qualifizierungskonzept, das einen geeigneten Mix aus Lernformaten und -medien mit kontinuierlichem Performance Support kombiniert. 

Bei Durchführung und Umsetzung steht Ihnen unser Team von erfahrenen Trainer:innen und Expert:innen für digitale Inhalte zur Seite. Bei Bedarf kann auch eine regelmäßige Evaluierung der erzielten Fortschritte eine Grundlage für Anpassungen und Verbesserungen der Schulungsmaßnahmen bilden. Nach dem Rollout können unsere Floorwalker Ihren Nutzer:innen direkt am Arbeitsplatz zur Seite stehen. Zudem bereiten wir ausgewählte Multiplikatoren als Change Agents für ihre Rolle als interne Ansprechpersonen vor. So erzielen Sie schnelle Lernerfolge, motivieren Ihre Teams, die Potenziale von SAP S/4HANA erfolgreich zu nutzen, und bringen Ihr SAP-Projekt sicher ans Ziel.

Ihre Vorteile

  • Sie bieten Ihren Mitarbeitenden genau die Lernangebote, die sie brauchen.
  • Sie fördern die Akzeptanz für das neue ERP-System.
  • Sie profitieren von Evaluationen, die nachhaltige Lernerfolge nachweisen.
  • Sie nutzen die Potenziale von SAP S/4HANA effizienter.
Schweizer Bundesbahnen (SBB): Blended Learning bei SAP-Projekten
Case Study

Blended Learning bei SAP-Projekten

Wie die Schweizer Bundesbahnen (SBB) den Aufbau einer SAP-Trainings- und Schulungsumgebung durchführten und Blended Learning im SAP-Umfeld einsetzen.

Reizen Sie die Möglichkeiten von SAP S/4HANA aus!

Vereinbaren Sie einen Termin und wir zeigen Ihnen wie sie die potenziale von SAP S/4HANA effizienter nutzen.

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