Digitale Transformation – tts im Dialog mit den Besten!

Die digitale Transformation ist eine der größten Herausforderungen, vor der die Unternehmen aktuell stehen. Viele Organisationen hatten die Aufgabe schon angepackt und waren auf einem guten Weg, andere hatten noch gar nicht begonnen, dann kam COVID-19 und hat die digitale Revolution mit einem Paukenschlag in fast alle Branchen Realität werden lassen. Plötzlich ist keine Zeit mehr, Digitalisierung strukturiert umzusetzen. Um die Kunden zu erreichen, mit Menschen außerhalb und innerhalb der Organisation zu kommunizieren, kurzum, das Unternehmen am Leben zu halten, werden neue Geschäftsmodelle erdacht, Strukturen umgekrempelt, Geschäftsabläufe geändert und neue Technologien scharf geschaltet.

Die digitale Transformation ist spätestens jetzt alternativlos, setzt Kreativität frei, birgt aber auch unabsehbare Risiken und fordert vor allem eins: kompetente, motivierte Mitarbeitende!

On-Demand-Webinare „Digital – endlich normal?“

Sie konnten an einzelnen Webseminaren unserer Reihe nicht teilnehmen oder haben sie verpasst? Kein Problem – nachfolgend finden Sie eine Übersicht der bereits stattgefundenen Webseminare mit der Möglichkeit sich die Aufzeichnung der Webseminare anzuschauen und sich die Präsentationsfolien herunterzuladen.

Stop searching - start working! Hilfe für Deinen Digital Workplace

Wann immer digitale Hilfen bereitgestellt werden, ist der QuickAccess die richtige Adresse! Ob Microsoft 365, Fachanwendungen oder die Integration in Ihrem Digital Workplace: Schritt-für-Schritt-Anleitungen von tts, E-Learnings, Videos oder Verfahrensanweisungen, alle digitalen Inhalte stehen kontextbezogen und übersichtlich bereit.

Und als neues Element integriert der QuickAccess jetzt auch webbasierte Hersteller-Hilfen, zum Beispiel zu Microsoft Office!

Referenten

  • Thomas Jähnig, Learning Manager, tts - knowledge matters.

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Erfolgsfaktor "Mitarbeitende" für den Digital Workplace der Zukunft!
Erfolgsfaktor "Mitarbeitende" für den Digital Workplace der Zukunft!

In diesem Webinar zeigen tts und Trivadis auf, wie HR und IT die Mitarbeitenden auf dem Weg zu einem Digital Workplace optimal mitnehmen, u.a.:

  • worauf es beim Thema Digital Workplace und Mitarbeiterbefähigung ankommt
  • wie auf die neuen Anforderungen reagiert wird
  • wie intelligente Technologien dabei helfen, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.


Referenten

  • Kirsten Dreier, People & Organisational Development Partner, Trivadis
  • Adrian Herzog, Business Consultant im Bereich Intelligent Solutions, Trivadis
  • Thomas Jähnig, Learning Manager, tts - knowledge matters.

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Spotfire@Merck – ein innovativer Schulungsansatz im Data-Science-Umfeld

In einem Interview mit tts Projektleiter Axel Lindhorst berichtet Henry Koch von einer umfangreichen digitalen Schulungsmaßnahme für global verteilte Biostatistiker, die sich mit einer komplexen Softwarelösung vertraut machen müssen. Eine besondere Rolle spielt dabei der QuickAccess in Verbindung mit dem Merck-LMS.

Referenten

  • Henry Koch, Co-Lead – Head of Continuous Learning & Development/Senior Learning and Development Manager, Merck
  • Axel Lindhorst, Learning Manager, tts - knowledge matters.

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Mitarbeiter verteilt auf Welt
Covid-19 - Herausforderungen im Handel: Wie Performance Support Ihren Mitarbeitern helfen kann

Auch der Handelssektor bekommt die Änderungen bedingt durch Covid-19 massiv zu spüren. Die größte Herausforderung besteht darin, das Geschäft am Laufen zu halten, ohne dabei Kunden und Arbeitnehmer zu gefährden. Wir zeigen Ihnen zusammen mit der REWE Group, wie die tt performance suite dabei helfen kann.

Referenten

  • Mareike Heidemann-Jarosch, REWE Systems GmbH
  • Alexander Zenner, tts GmbH

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Virtual is the new analog – Kompetenzaufbau in der virtuellen Kooperation bei Siemens Smart Infrastructure

Homeoffice statt Büro, Videokonferenz statt Meetingraum und Onlinetraining statt Seminarraum. Was in den letzten Wochen Realität wurde, wird auch in Zukunft Teil unseres Arbeitslebens bleiben. 

Die Fähigkeit zur virtuellen Kollaboration ist eine wichtige Voraussetzung, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu meistern.  Erfahren Sie, wie wir bei Siemens Smart Infrastructure die letzten Monate genutzt haben, um diese Kompetenzen nachhaltig zu schulen und auszubauen. 

Referenten       

  • Thomas Baumhauer, Global Learning Solutions Project Lead, Siemens
  • Patrizia Pollinger, Global Learning Solutions Project Lead, Siemens
  • Jun Udagawa, Learning Manager, tts

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„5 Areas of Action“ in der tt performance suite: Erfolgreicher Einsatz in Großkonzernen durch kundenindividuelle Anpassungen

Mit der tt performance suite lassen sich Inhalte erstellen, kuratieren und bereitstellen, sodass Ihre Mitarbeiter immer die Hilfe bekommen, die sie gerade benötigen. Durch kundenspezifische Integrationen und Weiterentwicklungen lässt sich der Mehrwert für jeden einzelnen Anwender sowie die gesamte Organisation aber noch weiter steigern.

Referenten

  • Matthias Hahn, tts GmbH
  • Johannes Blank, tts GmbH

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Future of work: Neues Verständnis von Führung und Arbeit

New Work bedeutet mehr als bunte Büros. Der Begriff ist mehr als nur ein Buzzword, er ist das Ticket in die Zukunft! Denn um zukunftsfähig zu bleiben, müssen wir unsere Denk- und Arbeitsweise grundlegend verändern. OTTO verfolgt insbesondere das Ziel, kollaboratives und flexibles Arbeiten so in den Berufsalltag zu integrieren, dass alle Mitarbeitenden in der Lage sind, den bestmöglichen Output für die Kundinnen und Kunden zu generieren. Diese Veränderung in der Arbeitswelt führt nicht nur zu neuen Arbeitsprozessen und veränderten Kommunikations- und Verhaltensweisen, sondern bedingt auch eine völlig neue Führungskultur.

In einer Zeit, in der Teammeetings nicht ohne Weiteres in Besprechungsräumen stattfinden und Projektaufgaben nicht einfach am Scrum Board diskutiert werden können, wird Führung zu einer virtuellen Challenge.

Referenten

  • Irene Oksinoglu, Leiterin der Initiative Future Work bei OTTO
  • Anne-Katherina Mardfeldt, HR Development Manager bei OTTO
  • Volker Schlieszeit, Management Consultant, tts Partner

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Kompetenzen für den Digitalen Wandel: Enablement für die strategische Personalplanung mit dem RKW BW

Welchen neue Kompetenzanforderungen kommen aufgrund des digitalen Wandels auf das Personal in Ihrem Unternehmen zu? Wie können Unternehmen Personalressourcen für die Zukunft strategisch planen? Ramona Stehle stellt vor, wie der Lehrgang „QualiDigi“ des RKW Baden-Württemberg entstand. Außerdem gibt sie Einblicke, wie der ursprünglich als Blended Learning geplante Lehrgang bedingt durch COVID-19 innerhalb kürzester Zeit höchst erfolgreich vollständig ins Virtual Classroom überführt wurde.

Referenten:

  • Ramona Stehle, Projektberaterin für Personalentwicklung und Digitale Transformation, RKW Baden-Württemberg GmbH
  • Johannes Starke, Produktmanager Learning, tts GmbH

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Mitwirkung statt Vernachlässigung: Unterstützung von systemrelevanten Mitarbeitern nach Corona

Die Corona-Krise zeigt, wo im Unternehmen die wirklich wertschöpfenden Mitarbeiter sitzen. Meistens sind es die Positionen, die eher weniger Wertschätzung und Beachtung erfahren. Die meisten Mitarbeitern in den systemrelevanten Jobs können nicht von den Vorzügen des neuen Digital Workplace profitieren. Erfahren Sie, wie sie diese Mitarbeiter unterstützen können und so die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern.

Referenten

  • Pascal Guderian, tts

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Wie Qualifizierungsmanager der Allianz Innendienst Academy Kompetenz bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten aufbauen

Die Allianz Innendienst Academy gestaltet Lernangebote für über 20.000 Mitarbeitende. Seit 2018 bauen die dafür verantwortlichen Qualifizierungsmanager Kompetenzen auf, um die Präsenzangebote um digitale Angebote zu ergänzen. Pia Knabe und Michael Skala von der Allianz Innendienst Academy berichten in dem Webseminar, wie der Wandel vom Präsenztraining zum Blended Learning gelang und ein Insourcing der E-Learning-Erstellung ermöglicht wurde.

Referenten

  • Pia Knabe, Allianz Deutschland AG
  • Michael Skala, Allianz Deutschland AG
  • Johannes Starke, tts Knowledge Products GmbH

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Von Microsoft Office bis zur Schwangerschaftsmeldung: Performance Support in der REWE Group

Die „Orange“ liefert in der REWE Group Performance Support für eine Vielzahl von IT-Anwendungen. Erfahren Sie, wie rasant sich die Hilfen am Arbeitsplatz vom Klassiker Microsoft Office zu einer umfassenden IT- und übergreifenden Prozessunterstützung für die Anwender der REWE Group weiterentwickelt haben.

Referenten

  • Mareike Heidemann-Jarosch, REWE Systems GmbH
  • Thomas Jähnig, tts

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