• Digitale Transformation – tts im Dialog mit den Besten!
    Webseminarserie
    Digital – endlich normal?
Digitale Transformation – tts im Dialog mit den Besten!

Die digitale Transformation ist eine der größten Herausforderungen, vor der die Unternehmen aktuell stehen. Viele Organisationen hatten die Aufgabe schon angepackt und waren auf einem guten Weg, andere hatten noch gar nicht begonnen, dann kam COVID-19 und hat die digitale Revolution mit einem Paukenschlag in fast alle Branchen Realität werden lassen. Plötzlich ist keine Zeit mehr, Digitalisierung strukturiert umzusetzen. Um die Kunden zu erreichen, mit Menschen außerhalb und innerhalb der Organisation zu kommunizieren, kurzum, das Unternehmen am Leben zu halten, werden neue Geschäftsmodelle erdacht, Strukturen umgekrempelt, Geschäftsabläufe geändert und neue Technologien scharf geschaltet.

Die digitale Transformation ist spätestens jetzt alternativlos, setzt Kreativität frei, birgt aber auch unabsehbare Risiken und fordert vor allem eins: kompetente, motivierte Mitarbeitende!

Transformation – strukturierter Kick für Ihre Organisation

Wie hat sich Ihr Unternehmen im letzten Jahr (oder Monat) verändert? Läuft Ihre IT, ob PLM oder HR, schon in der Cloud? Ändern KI und Big Data Ihr Geschäftsmodell? Haben Sie Interaktionen mit Ihren Kunden digitalisiert? Vielleicht sind Sie in einen neuen Markt eingetreten, oder Ihre mächtigste Konkurrenz ist auf einmal ein Start-up, das vor zwei Jahren noch gar nicht existierte? Waren Websessions mit Kunden oder Homeoffice schon ein Thema?

Die Schlagzahl des digitalen Wandels hat sich erhöht und erlaubt kein Abwarten mehr. Organisationen finden sich unversehens in der VUCA1-Welt wieder, die von Unsicherheiten, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist. Hier müssen die Unternehmen Chancen erkennen, ein starkes Change Management etablieren, Kommunikation neu denken und ihre Mitarbeiter*innen fortlaufend neue Fähigkeiten erlernen lassen.

Wir laden Sie ein zu einer spannenden Reise mit einigen unserer Kunden. Erfahren Sie, wie führende Unternehmen Europas die digitale Transformation meistern. Expert*innen der Allianz, von HARIBO, REWE, Siemens und vielen anderen Unternehmen schildern, wie bereits kleine Änderungen in der Produktion eine starke Hebelfunktion entwickeln können, was New Workplace mit Microsoft 365 bedeutet, sie berichten über die weltweite Qualifizierung der Kolleg*innen für die SAP Business Suite und SAP SuccessFactors oder darüber, wie ein internes Team von Trainern in die digitale Welt aufbricht. Seien Sie gespannt und diskutieren Sie mit den Experten unserer Kunden! Wir freuen uns auf Sie!

Der Rahmen

In rund 30 Minuten gewähren die Expert*innen Einblicke in ihre Transformationsprojekte und geben Antworten auf folgende Fragen:
Was war das Ziel der Maßnahme?
Wer war die Zielgruppe?
Was waren die Erwartungen der Mitarbeitenden und der Führungskräfte?
Was waren die Gründe für den gewählten Ansatz?
Was war erfolgreich?
Aus welchen Fehlern wurde was gelernt?
Nutzen Sie anschließend die Chance, den Expert*innen eigene Fragen zu stellen und von ihren Erfahrungen zu lernen!
 
Spotfire@Merck – ein innovativer Schulungsansatz im Data-Science-Umfeld

In einem Interview mit tts Projektleiter Axel Lindhorst berichtet Henry Koch von einer umfangreichen digitalen Schulungsmaßnahme für global verteilte Biostatistiker, die sich mit einer komplexen Softwarelösung vertraut machen müssen. Eine besondere Rolle spielt dabei der QuickAccess in Verbindung mit dem Merck-LMS.

Referenten

  • Henry Koch, Co-Lead – Head of Continuous Learning & Development/Senior Learning and Development Manager, Merck
  • Axel Lindhorst, Learning Manager, tts

Termin

  • 23. Juli 2020, 11 bis 11.45 Uhr

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Webseminararchiv „Digital – endlich normal?“

Sie konnten an einzelnen Webseminaren unserer Reihe nicht teilnehmen oder haben sie verpasst? Kein Problem – nachfolgend finden Sie eine Übersicht der bereits stattgefundenen Webseminare mit der Möglichkeit sich die Aufzeichnung der Webseminare anzuschauen und sich die Präsentationsfolien herunterzuladen.

Von Microsoft Office bis zur Schwangerschaftsmeldung: Performance Support in der REWE Group

Die „Orange“ liefert in der REWE Group Performance Support für eine Vielzahl von IT-Anwendungen. Erfahren Sie, wie rasant sich die Hilfen am Arbeitsplatz vom Klassiker Microsoft Office zu einer umfassenden IT- und übergreifenden Prozessunterstützung für die Anwender der REWE Group weiterentwickelt haben.

Referenten

  • Mareike Heidemann-Jarosch, REWE Systems GmbH
  • Thomas Jähnig, tts

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Wie Qualifizierungsmanager der Allianz Innendienst Academy Kompetenz bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten aufbauen

Die Allianz Innendienst Academy gestaltet Lernangebote für über 20.000 Mitarbeitende. Seit 2018 bauen die dafür verantwortlichen Qualifizierungsmanager Kompetenzen auf, um die Präsenzangebote um digitale Angebote zu ergänzen. Pia Knabe und Michael Skala von der Allianz Innendienst Academy berichten in dem Webseminar, wie der Wandel vom Präsenztraining zum Blended Learning gelang und ein Insourcing der E-Learning-Erstellung ermöglicht wurde.

Referenten

  • Pia Knabe, Allianz Deutschland AG
  • Michael Skala, Allianz Deutschland AG
  • Johannes Starke, tts Knowledge Products GmbH

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Future of work: Neues Verständnis von Führung und Arbeit

New Work bedeutet mehr als bunte Büros. Der Begriff ist mehr als nur ein Buzzword, er ist das Ticket in die Zukunft! Denn um zukunftsfähig zu bleiben, müssen wir unsere Denk- und Arbeitsweise grundlegend verändern. OTTO verfolgt insbesondere das Ziel, kollaboratives und flexibles Arbeiten so in den Berufsalltag zu integrieren, dass alle Mitarbeitenden in der Lage sind, den bestmöglichen Output für die Kundinnen und Kunden zu generieren. Diese Veränderung in der Arbeitswelt führt nicht nur zu neuen Arbeitsprozessen und veränderten Kommunikations- und Verhaltensweisen, sondern bedingt auch eine völlig neue Führungskultur.

In einer Zeit, in der Teammeetings nicht ohne Weiteres in Besprechungsräumen stattfinden und Projektaufgaben nicht einfach am Scrum Board diskutiert werden können, wird Führung zu einer virtuellen Challenge.

Referenten

  • Irene Oksinoglu, Leiterin der Initiative Future Work bei OTTO
  • Anne-Katherina Mardfeldt, HR Development Manager bei OTTO
  • Volker Schlieszeit, Management Consultant, tts Partner

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Kompetenzen für den Digitalen Wandel: Enablement für die strategische Personalplanung mit dem RKW BW

Welchen neue Kompetenzanforderungen kommen aufgrund des digitalen Wandels auf das Personal in Ihrem Unternehmen zu? Wie können Unternehmen Personalressourcen für die Zukunft strategisch planen? Ramona Stehle stellt vor, wie der Lehrgang „QualiDigi“ des RKW Baden-Württemberg entstand. Außerdem gibt sie Einblicke, wie der ursprünglich als Blended Learning geplante Lehrgang bedingt durch COVID-19 innerhalb kürzester Zeit höchst erfolgreich vollständig ins Virtual Classroom überführt wurde.

Referenten:

  • Ramona Stehle, Projektberaterin für Personalentwicklung und Digitale Transformation, RKW Baden-Württemberg GmbH
  • Johannes Starke, Produktmanager Learning, tts GmbH

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Virtual is the new analog – Kompetenzaufbau in der virtuellen Kooperation bei Siemens Smart Infrastructure

Homeoffice statt Büro, Videokonferenz statt Meetingraum und Onlinetraining statt Seminarraum. Was in den letzten Wochen Realität wurde, wird auch in Zukunft Teil unseres Arbeitslebens bleiben. 

Die Fähigkeit zur virtuellen Kollaboration ist eine wichtige Voraussetzung, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu meistern.  Erfahren Sie, wie wir bei Siemens Smart Infrastructure die letzten Monate genutzt haben, um diese Kompetenzen nachhaltig zu schulen und auszubauen. 

Referenten       

  • Thomas Baumhauer, Global Learning Solutions Project Lead, Siemens
  • Patrizia Pollinger, Global Learning Solutions Project Lead, Siemens
  • Jun Udagawa, Learning Manager, tts

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