tts Microsoft 365 Empowerment unterstützt Sie und Ihre Mitarbeitenden von der Microsoft-365-Einführung und den ersten Schritten bis hin zur täglichen Arbeit.
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tts Microsoft 365 Empowerment

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden von der Microsoft-365-Einführung bis hin zur täglichen Arbeit. Mit tts Microsoft 365 Empowerment erhalten Ihre Mitarbeitenden genau die Hilfe, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.
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Warum Unternehmen auf tts Microsoft Empowerment setzen

Zusammenarbeit im Digital Workplace verbessern
Zusammenarbeit im Digital Workplace verbessern
Prozessunterstützung und Entscheidungshilfe
Prozessunterstützung und Entscheidungshilfe
User Adoption fördern
User Adoption fördern
Kombination vorbereitender und begleitender Lernangebote
Kombination vorbereitender und begleitender Lernangebote
Passgenaue Unterstützung der Mitarbeitenden
Passgenaue Unterstützung der Mitarbeitenden
Erfolgskontrolle durch regelmäßige Evaluation
Erfolgskontrolle durch regelmäßige Evaluation
tts Microsoft 365 Empowerment unterstützt Sie und Ihre Mitarbeitenden von der Office-365-Einführung und den ersten Schritten bis hin zur täglichen Arbeit.

Fit für den Digital Workplace

Wir arbeiten über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg zusammen. Wir bearbeiten Dokumente gemeinsam in Echtzeit. Wir finden relevante Informationen und greifen von überall auf sie zu. Wir finden Experten in der Organisation und vernetzen uns mit ihnen. Microsoft stellt uns mit Office 365 die Tools zur Verfügung, die diese neue Art des Arbeitens am Digital Workplace ermöglichen. Wie fördern Sie diesen Wandel? Wie erreichen Sie, dass alle Mitarbeitenden die Vorteile des Digital Workplace erkennen und für sich nutzbar machen?

tts Microsoft 365 Empowerment unterstützt Sie und Ihre Mitarbeitenden von der Office-365-Einführung und den ersten Schritten bis hin zur täglichen Arbeit. Mit einem ganzheitlichen Angebot, das formale und informelle Lernangebote mit Performance Support vereint und so individuell gestaltet, dass Ihre Mitarbeitenden genau die Angebote erhalten, die sie für ihre Arbeit benötigen.

Wir erarbeiten für Ihre Organisation ein individuelles Zielbild und die notwendigen Schritte dahin.

Individuelles Zielbild entwickeln

Wie arbeiten wir zukünftig zusammen? Welche Tools nutzen wir? Welche Änderungen sollen erreicht werden? Basierend auf dem von Microsoft empfohlenen Vorgehen für eine optimale User Adoption erarbeiten wir in einem gemeinsamen Scoping Workshop für Ihre Organisation ein individuelles Zielbild und die notwendigen Schritte dahin.

Mit digitalen Lernangeboten unterstützen

Animierte Erklärvideos fassen die zukünftige Art der Zusammenarbeit für alle Mitarbeitenden anschaulich zusammen. In Simulationen können die Neuerungen anhand interaktiver Szenarien direkt durchgespielt werden.

Training: Vor Ort oder virtuell

In Präsenz- oder Virtual-Classroom-Trainings erproben wir gemeinsam die neue Art der Zusammenarbeit. Multiplikatoren unterstützen alle Kolleg:innen vor Ort.

Social Learning - die Entwicklung einer kooperativen Lernkultur fördern

Passgenaue Unterstützung

Wissen Sie in einer Office-Anwendung einmal nicht weiter? Mit 1.200 Guides bietet der QuickAccess kompakte Navigationshilfen – Performance Support im „Moment of Need“!

Entwicklung einer kooperativen Lernkultur

Kollaboration und Kooperation leben vom Miteinander – in der Arbeit wie beim Lernen. Communities of Practice und andere Formen des Social Learning fördern die Entwicklung einer kooperativen Lernkultur.

Beratung, Prozessbegleitung, Evaluation

Gemeinsam überprüfen wir regelmäßig, ob der Kurs Ihre Erwartungen erfüllt und Ihre Ziele erreicht. Wir evaluieren den Lernerfolg und überwachen den Umsetzungsprozess und nehmen Anpassungen vor.

Ihre Vorteile mit tts Microsoft 365 Empowerment

  • Gesamtangebot für die Vorbereitung, die Begleitung bei der Einführung und die Zeit danach
  • Individuell auf die Bedarfe und Ziele Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt
  • Förderung einer neuen Art von Lernen und Zusammenarbeit in der Organisation
  • Auf Wunsch Kombination aus formalen und informellen Lernangeboten und Performance Support
  • Fokus auf Nachhaltigkeit und Wirksamkeit durch regelmäßige Evaluation des Ansatzes und durch Berücksichtigung aller „Moments of Need“
  • Jedes Angebot auch separat erhältlich
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