Innovaciones

Donde mejor aprenden los empleados es en el puesto de trabajo („on the job“). Entonces, ¿qué mejor que sustituir los métodos tradicionales por simulaciones 3D del puesto de trabajo para mejorar el éxito del aprendizaje? tts tiene el producto adecuado para esta nueva dimensión del aprendizaje: 360º Learning.

Ya se trate de la introducción de un software, un cambio de versión o la comunicación de nuevas normas en la empresa (por ejemplo, el cumplimiento de normativas), los empleados deben imbuirse de nuevos conocimientos cada vez con mayor rapidez. A esto hay que añadir...

Las aplicaciones informáticas cambian con frecuencia. Como consecuencia, los conocimientos de los empleados quedan obsoletos con rapidez y estos deben enfrentarse a nuevos desafíos. Hoy en día, hay técnicas innovadoras que ayudan a los usuarios directamente en sus actividades...

Quien trabaja en el ámbito de la informática seguro que ya se ha topado alguna vez con el concepto "beautiful software" (software bonito). A menudo, los hablantes no nativos de inglés encuentran esta designación algo extraña, porque: ¿puede un software ser "bonito"?

A todos nos encanta jugar. A menudo, el juego se considera, erróneamente, lo opuesto a una actividad seria.
Pero, ¿por qué no aunar ambos conceptos?

Las empresas y sus empleados se enfrentan al reto de que sus conocimientos queden obsoletos cada vez con mayor rapidez. Esto afecta en especial a los conocimientos relacionados con las aplicaciones de software y los procedimientos, ya que estos experimentan un desarrollo muy veloz...

Para garantizar una formación continua y eficaz en la empresa, las ofertas de e-learning deben cubrir el máximo posible de necesidades de aprendizaje individuales. En la actualidad, la formación web (WBT), de uso muy extendido, está muy estandarizada y no cumple con esta exigencia...