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Gamification

Diseño de e-learning motivador

A todos nos encanta jugar. A menudo, el juego se considera, erróneamente, lo contrario de la actividad seria. Pero, ¿por qué no aunar ambos conceptos?

Uso de mecanismos propios de los juegos

La gamification (también llamada ludificación) emplea mecanismos propios de los juegos para diseñar procesos ajenos a su ámbito habitual (por ejemplo, en el trabajo o la formación) de forma motivadora.

Las formación web ludificada permite al usuario, por ejemplo, sumergirse en un escenario completo en cuyo marco toma decisiones relevantes.

Los usuarios aprenden a partir de sus actos

El usuario obtiene una reacción inmediata a su comportamiento, aprendiendo paso a paso a partir de ello y consigue sentirse autónomo y competente. Sus éxitos se hacen visibles gracias a puntos, distintivos, una barra de progreso o una posición en una lista cuando juega contra otros jugadores. Si el usuario consigue dominar las tareas, interiorizar la materia lectiva y alcanzar los objetivos, puede compartir orgullosamente sus logros con sus compañeros de juego y de trabajo.

Ideas sencillas que despiertan las ganas de aprender

Para diseñar formaciones de e-learning motivadoras mediante la gamification, no es necesario hacer un despliegue de fuegos artificiales en forma de costosas animaciones o efectos 3D. Incluso el material más árido se procesa mediante el uso de simples mecanismos de juego de tal manera que el usuario lo aborda con diversión y concentración.

De este modo, el material aprendido permanece en la mente del alumno de forma duradera. Por eso, la gamification supone un medio especialmente eficaz para motivar a los empleados a aprender.
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