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Utilisation du jeu

e-learning et motivation

Les gens aiment les jeux! Le jeu est souvent considéré à tort comme tout le contraire d’une activité sérieuse. Mais pourquoi ne pas combiner les deux?

Prenez l’avantage

Utilisez des mécanismes de jeu pour rendre les processus comme l’apprentissage et le travail plus motivants.

La formation en ligne par le jeu va immerger l'utilisateur, par exemple, dans un scénario global, dans lequel il devra prendre les décisions importantes qui s’appliquent.

Les utilisateurs apprennent de leurs actions

Un utilisateur s’améliore immédiatement lorsqu’il reçoit une réaction à son action. Il apprend étape par étape de ses actions et acquiert un sens de l'autonomie et de nouvelles compétences. Il joue contre d'autres joueurs et ses résultats sont visibles – grâce à des points, des badges, une barre de progression ou un rang. L'utilisateur a maîtrisé les tâches, intégré le matériel d'apprentissage et atteint les objectifs d'apprentissage par le jeu, il peut partager son succès fièrement avec les autres joueurs et ses collègues.

Des idées simples qui éveillent le désir d'apprendre

Pour rendre l'e-learning plus motivant en utilisant le jeu, inutile d’abuser des feux d'artifice, animations et effets 3D coûteux. En effet le contenu brut peut être affiné grâce à des mécanismes de jeu simples afin que l'utilisateur puisse l’utiliser avec plaisir et se concentrer.

De cette manière, la matière apprise par l'utilisateur reste dans sa mémoire durablement. Par conséquent, le jeu est un support particulièrement efficace pour motiver les employés à apprendre.
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