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Formation en ligne

La formation en ligne représente, comme toujours, l’ensemble des activités regroupées sous la rubrique "e-learning". Ces activités sont adaptées au transfert des connaissances liées aux applications car elles utilisent des simulations d'applications (par exemple la formation en ligne SAP). Elles sont aussi adaptées à la diffusion de contenus non techniques (par exemple la formation produit ou la formation non technique).

Le transfert de connaissances peut avoir lieu à différents niveaux – qu’il s’agisse de récupérer des informations dans un contexte de travail (informer), via des contenus d'apprentissage réorganisé méthodiquement (apprendre) ou grâce à des vidéos promotionnelles attractives (motiver).

Bien sûr, vous pouvez utiliser vos propres ressources pour le e-learning - avec l'aide et le soutien dynamique de tts en cas de besoin - ou alors vous nous confiez la mise en œuvre complète de solutions personnalisées.

Les avantages du e-learning: informer, apprendre, motiver

L’introduction du e-learning au sein de votre entreprise entraine certains ajustements en termes de culture d’apprentissage. Le e-learning offre - et exige en retour - une approche responsable et coopérative. Par rapport à la formation classique, où le transfert de connaissances a lieu à un moment et dans un lieu précis, en face-à-face et dans un cadre formel, ce concept nouveau et innovant apprentissage repose sur la discipline et l’organisation de chaque élève.

  • Conseil, orientation et facilitation de votre stratégie de développement du e-learning
  • Analyse des besoins en formation
  • Formation des auteurs internes
  • Création de modules d'auto-apprentissage multimédia (formation en ligne) tels que SAP online learning – personnalisés en fonction de vos besoins individuels