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Berater von tts Consulting

tts Transformation Consulting für ihre digitale HR-Transform

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung für Ihr Personalwesen

Sie wollen in HR schneller und agiler werden, aber gleichzeitig Ihre operative Exzellenz bewahren? Sie wollen die traditionelle Dezentralität in Ihrem Unternehmen mit den Prinzipien einer harmonisierten Cloud-Welt gewinnbringend verbinden?

Harmonisierung und Individualisierung sind kein Widerspruch. Genauso wenig wie Agilität und Stabilität. Wie vereinen Sie beides? tts macht es Ihnen einfach. In der Kombination von Transformationsexpertise und digitaler Kompetenz liegt der Schlüssel zu Ihrem Erfolg!

HR Operating Model: Ganzheitliches Denken angesagt

HR Operating Model: Ganzheitliches Denken angesagt

Mit der Einführung einer Cloud Lösung grandios gescheitert? Lag es am Projektmanagement, an der Software … oder vielleicht doch an ausscherenden Unternehmenseinheiten? Mit tts stellen Sie die richtigen Weichen für den erfolgreichen Gang in die Cloud – von der passenden Governance bis hin zu Skills & Mindset in HR. Wir sorgen dafür, dass Sie die Potenziale der Digitalisierung auch tatsächlich heben. Ob Sie nun eine umfassende HR Transformation stemmen, das Recruiting neu ausrichten oder den HR-IT-Betrieb justieren möchten – mit tts sichern Sie sich ein erfolgreiches Vorhaben!

Analysis & Design

In schnellen Iterationen zum Zielmodell

Sie wollen Ihre Personalfunktion grundsätzlich auf den Prüfstand stellen und neu ausrichten? Wir zeigen auf, wo die Potenziale liegen. Und entwickeln mit Ihnen Lösungswege. Damit Sie neben dem operativen HR-Geschäft Transformationen im Unternehmen anstoßen und begleiten können. Oder sich als Employee Experience Manager positionieren. Kompakte Analysen und schnelle Zielbild-Adaptionen im Wechsel – mit tts nehmen Sie sofort Geschwindigkeit auf und sichern sich ein hohes Momentum für Ihre Transformation.

Analysis & Design
Roadmap & IT Target Landscape

Roadmap & IT Target Landscape

Optimale Routenplanung

Die schnelle Route oder die sichere? Oder eine dynamische Routenplanung? tts hilft Ihnen, die unterschiedlichen Optionen zu entwickeln und zu bewerten. Etwa wie Sie zügig den eigenen digitalen Reifegrad in HR erhöhen, um glaubwürdig digitale Kompetenzen und Kultur unternehmensweit auf ein neues Level zu heben. Oder in welcher stimmigen Folge Sie IT-Landschaft und HR-Organisation entwickeln, um schnelle Erfolge für Ihr Unternehmen zu generieren.

Change & Digital Transformation

Die PS auf die Straße bringen

Ganz gleich, welche Ziele Sie mit einer Transformation verfolgen – ob Sie nun Ihr HR-Basisgeschäft effizienter gestalten oder die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu „Fans“ machen wollen – nur mit einem Team, das für die neue Welt gerüstet ist, und mit zeitgemäßer IT (auch für die „deskless workforce“!) werden Sie Ihre Transformationsreise erfolgreich absolvieren. tts steht für Exzellenz sowohl in der Befähigung der Menschen als auch in der IT-Implementierung. Messen Sie uns gern am Umsetzungserfolg!

Change & Digital Transformation
HR Excellence & Evaluation

HR Excellence & Evaluation

Mit Daten statt Anekdoten

Hat sich die Neuausrichtung des Recruitings bezahlt gemacht? Reflektieren sich die Investments in die Candidate Experience in höheren Konvertierungsraten? Wie bewerten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung und Führungsverhalten in Krisensituationen? Mit der Data Analytics-Expertise der tts und auf Basis unserer breiten Erfahrung mit Organisations- und Governance-Strukturen erkennen Sie Potenziale für weitere Optimierungen und sichern sich nachhaltigen Transformationserfolg. tts steht Ihnen langfristig zur Seite!

In 10 Schritten zum
Talent-Management-Prozess

Wertewandel, die Generation Y, neue Formen des Arbeitens und nicht zuletzt die Weiterentwicklungen in der IT stellen das Talent Management vor gänzlich neue Herausforderungen. Jedoch mit Technik allein können diese nicht bewältigt werden. Aus der reichhaltigen Kundenerfahrung der letzten 10 Jahre, die in aktuellen Studien bestätigt wurde, haben wir 10 Grundsätze entwickelt, die Ihnen helfen, eine erfolgreiche Talent-Management-Strategie zu entwickeln.

Alexander Woelke, Managing Director, tts