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Kompetenzbasierte Personalentwicklung bei Dow Chemical

Wie beim global tätigen Chemiekonzern Dow Chemical High Potentials mit Talent Management gezielt gefördert werden, um sie langfristig im Unternehmen halten zu können.

Die Bedeutung von Talent Management nimmt ständig zu, wobei nach Ansicht von Peter Palme die Entwicklung von Talenten immer effizienter und effektiver werden muss. Grund hierfür sind die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen im Umfeld des Unternehmens und im  Unternehmen selbst. Das hat zur Folge, dass die von Mitarbeitern erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen eine zunehmend kürzere Halbwertszeit aufweisen