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Wissenschaftlicher Beirat unterstützt die tts

Prof. Dr. Stephan Fischer begleitet seit September 2019 als wissenschaftlicher Beirat die HR Beratung der tts Gruppe. Wir freuen uns außerordentlich einen der renommiertesten HR Vordenker des Landes in dieser Rolle an unserer Seite zu wissen.



Herr Prof. Fischer hat als wissenschaftlicher Beirat beratende Funktion und unterstützt die tts in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen. Bspw. bei der Identifikation, Diskussion und Untersuchung möglicher Trends und Entwicklungen in der Personalwirtschaft und in der wissenschaftlichen Begleitung neuer tts HR Beratungsansätze. Ein weiteres Ziel der Zusammenarbeit sind gemeinsame Publikationen und Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.

Stephan Fischer ist seit 2009 Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung (W3) in den Studiengängen Betriebswirtschaft/Personalmanagement (Bachelor) und Master Human Resources Management (M.Sc.) an der Hochschule Pforzheim. Seit 2012 ist er zudem Direktor des Instituts für Personalforschung und seit 2011 Leiter der Veranstaltungsreihe „Business meets Science“ an der Hochschule Pforzheim. (https://www.hs-pforzheim.de/profile/stephanfischer/). Prof. Fischer ist ebenfalls wissenschaftlicher Beirat bei O&P Consult in Heidelberg sowie bei HR Pioneers in Köln. Zudem ist er Vorsitzender der Jury des HR Innovation Award (https://www.hr-innovationaward.de/) sowie im Beirat der Zukunft Personal tätig.

Auszüge aus seinen Publikationen

  • KARTHEININGER, C., & FISCHER, S. (2019). Agiles Mindset Ausschau nach dem "selbstbestimmten" Wertetyp halten. Personalführung, 4/2019, pp. 36-41.
  • FISCHER, S., & HÄUSLING, A. (2018). Agilität und Arbeit 4.0. In S. Werther & L. Bruckner (Ed.) (pp. 88-107). Springer Fachmedien Verlag.
  • FISCHER, S., & HÄUSLING, A. (2018). Relevanz und Lösungsansätze einer agilen HR-Organisation - Darstellung am Agile EDGEllence Model. In T. Petry & W. Jäger (Ed.) (pp. 429-448). Haufe Verlag.
  • FISCHER, S., & SCHMITZ, A. (2018). Spotlight: Führung von Digital Natives. In Falko v. Ameln (Ed.), Führung und Beratung. Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (pp. 104-113). Vandenhoeck und Ruprecht.
  • HÄUSLING, A., & FISCHER, S. (2018). Kante zeigen! Ein neues Organisationsmodell für HR. Personalmagazin : Management, Recht und Organisation (07), 3-9.
  • WEBER, S., ZIMMERMANN, A., & FISCHER, S. (2018). Agilität in Organisationen – welche Herausforderungen sehen Führungskräfte?. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis (3), 24-29.