Toate procesele globale de resurse umane în cloud - în doar 8 luni
Proiect finalizat cu succes în doar opt luni
Obiectivul principal a fost acela de a putea menține și administra datele de bază ale angajaților într-un mod uniform și automatizat și de a le pregăti pentru analize. Accentul a fost pus, de asemenea, pe armonizarea proceselor de resurse umane divergente, specifice fiecărei țări. Cu toate acestea, cea mai mare provocare pentru INEOS Styrolution și tts a fost componenta de timp: finalizarea cu succes a proiectului în doar opt luni.
Introducerea unei soluții unice și inovatoare
A fost clar de la bun început că obiectivul de timp putea fi atins doar prin introducerea unei soluții unice și inovatoare. SAP SuccessFactors a câștigat procesul de selecție - nu în ultimul rând datorită posibilităților distincte de integrare. În plus, modulele corespundeau în mare măsură proceselor de afaceri dorite. tts a adus mulți ani de experiență în implementare, o expertiză profundă în toate modulele relevante, precum și o abordare pragmatică a consultanței.
Colaborarea strânsă cu consultanții experimentați de la tts a deschis calea pentru punerea în funcțiune în timp record.
Nu funcționează fără planificare
Din cauza restricțiilor de timp, mai multe module SAP SuccessFactors trebuiau să fie implementate simultan în toate țările. Din acest motiv, proiectul a fost demarat cu un atelier de lansare la nivel mondial. Factorul de succes în planificare și implementare a fost cooperarea strânsă între experții interni în resurse umane de la INEOS Styrolution și consultanții experimentați în domeniul tts. "Acest lucru a deschis calea pentru punerea în funcțiune în timp record", confirmă Albert Tomaj, Global IT Programme Manager la INEOS Styrolution.
Ce a realizat INEOS Styrolution?
Economiile masive de timp realizate prin intermediul noilor procese au devenit evidente încă de la început. Soluția cloud a creat procese de resurse umane standardizate la nivel global pentru recrutare, învățare, integrare și retragere, precum și pentru modificări ale datelor de bază ale angajaților. Instrumentele utilizate la nivel local au fost înlocuite cu un sistem de resurse umane modern, inovator și, mai ales, ușor de utilizat. Gestionarea rolurilor creează baza pentru un control simplu al bugetului și pentru o structură corporativă și mai eficientă. INEOS Styrolution este acum în măsură să analizeze datele angajaților și cifrele cheie operaționale importante privind resursele umane într-un mod orientat și la nivelul întregului grup și să obțină măsuri. Prin implementarea acestei soluții holistice, INEOS Styrolution și tts au realizat întregul potențial inerent al combinației dintre SAP SuccessFactors și software-ul de la terți.
Spuneți-ne cine sunteți și cum vă putem ajuta să depășiți provocările și să profitați de oportunități.