HR Transformation – so begeistern Sie Ihr Team für Digitalisierung
solution

Transformarea HR – Cum încurajați echipa să accepte procesul de digitalizare

Cel mai bun remediu pentru lipsa cronică de timp din departamentul de HR este digitalizarea. Cu toate acestea, multe echipe de resurse umane privesc cu scepticism modernizarea modului în care lucrează. Noi vă ajutăm să creați mediul necesar pentru ca transformarea digitală să fie primită cu brațele deschise.
Solicitati o intalnire

Echipat pentru orice provocare

Akzeptanz für Digital HR erhöhen
De la o mai bună acceptare internă a HR-ului digital
Qualifizierungslücken schließen
Închideți lacunele de calificare
positives-zeichen
Contribuiți la valoarea adăugată
HR als Vorreiter positionieren
Poziția HR ca un pionier al schimbării digitale

Accelerarea sau automatizarea sarcinilor de rutină

Dacă există un lucru pe care un soft în poate face, acesta este să accelereze sau chiar să automatizeze task-urile de rutină. Cu toate acestea, pentru profesioniștii din HR care își petrec o mare parte din timp gestionând absențele sau concediile și întreținând bazele de date, perspectiva automatizării este adesea un motiv de îngrijorare. Unii se tem pentru slujbele lor. Alții nu se consideră suficient de calificați pentru a profita de oportunitățile pe care le oferă digitalizarea HR-ului, înlocuind rutina cu creativitate. În ambele cazuri, rezultatul este același. Există o deschidere scăzută față de inovațiile digitale, iar progresul este întârziat intenționat în timp ce presiunea se menține la același nivel. Pe scurt, vă aflați într-un impas.

Reducerea decalajelor de calificare, promovarea pregătirii pentru schimbare

 Vă ajutăm să construiți o mentalitate din care digitalizarea nu este interpretată ca o amenințare, ci ca o oportunitate. Astfel, explicăm echipei dumneavoastră avantajele digitalizării resurselor umane și le arătăm în detaliu inovațiile care se potrivesc fiecărui individ în parte. În strânsă cooperare cu dumneavoastră, dezvoltăm un concept de formare bazat pe nevoile fiecărui membru al echipei. Acest concept reușește să limiteze lacunele de calificare existente, asigură rapid un sentiment de reușită și promovează dorința de acceptare și schimbare a modului de lucru.

Beneficii:

  • Creștem nivelul de acceptare pentru digitalizarea HR.
  • Oferiți angajaților dumneavoastră abilitățile necesare pentru a se adapta noilor sarcini și metode de lucru.
  • Creăm oportunitatea de a desfășura activități creative, cu valoare adăugată.
  • Poziționăm HR-ul ca un pionier și facilitator al transformării digitale.
Haideți să aflăm împreună cum Quickstart vă poate ajuta afacerea.

Spuneți-ne cine sunteți și cum vă putem ajuta să depășiți provocările și să profitați de oportunități.

Solicitati o intalnire