Susținem și sprijinim acceptarea pe scară largă a transformării digitale

Accelerarea sau automatizarea sarcinilor de rutină

Dacă există un lucru pe care un soft în poate face, acesta este să accelereze sau chiar să automatizeze task-urile de rutină. Cu toate acestea, pentru profesioniștii din HR care își petrec o mare parte din timp gestionând absențele sau concediile și întreținând bazele de date, perspectiva automatizării este adesea un motiv de îngrijorare. Unii se tem pentru slujbele lor. Alții nu se consideră suficient de calificați pentru a profita de oportunitățile pe care le oferă digitalizarea HR-ului, înlocuind rutina cu creativitate. În ambele cazuri, rezultatul este același. Există o deschidere scăzută față de inovațiile digitale, iar progresul este întârziat intenționat în timp ce presiunea se menține la același nivel. Pe scurt, vă aflați într-un impas.

Reducerea decalajelor de calificare, promovarea pregătirii pentru schimbare

 Vă ajutăm să construiți o mentalitate din care digitalizarea nu este interpretată ca o amenințare, ci ca o oportunitate. Astfel, explicăm echipei dumneavoastră avantajele digitalizării resurselor umane și le arătăm în detaliu inovațiile care se potrivesc fiecărui individ în parte. În strânsă cooperare cu dumneavoastră, dezvoltăm un concept de formare bazat pe nevoile fiecărui membru al echipei. Acest concept reușește să limiteze lacunele de calificare existente, asigură rapid un sentiment de reușită și promovează dorința de acceptare și schimbare a modului de lucru.