Los cursos de formación en la web

Los seminarios web facilitan el aprendizaje independiente y cooperativo. Ofrecen diversos formatos de aprendizaje, lo que permite a los usuarios alcanzar diversos objetivos de aprendizaje con la máxima eficiencia.
Contextual learning Learning Concepts
16. Abril 2020
2 min
Danica Hundt, Learning Manager, tts Danica Hundt

A diferencia de los cursos de formación en aulas convencionales, en los que el conocimiento se transmite cara a cara en un momento y lugar fijos, eLearning requiere que cada alumno individual cree un espacio para el proceso. Esto exige una disciplina y una autoorganización particulares. Sin embargo, el eLearning ofrece una multitud de beneficios e incentivos de aprendizaje que no pueden ofrecer ni la formación convencional ni los libros de estudio o las instrucciones de funcionamiento.  

Las opciones de eLearning multimedia comunican el contenido de manera excepcionalmente clara e interactiva. Los alumnos pueden utilizarlas en cualquier momento y lugar, integrándolas fácilmente en su vida cotidiana y posibilitando un aprendizaje estructurado en un plazo breve, incluso en empresas descentralizadas.

Estos métodos de e-Learning se centran en seminarios en web (WBT). Estos comunican:  

  • conocimiento de aplicaciones orientadas al proceso, en forma de simulaciones de aplicaciones IT. (e.g. Formación online de SAP) 
  • contenido no basado en tecnología de la información, por ejemplo, formación sobre productos o cursos de formación en soft skills 

 

Informar, motivar, aprender

Los conocimientos pueden transferirse a diversos niveles: desde el acceso selectivo a la información en el contexto laboral (informar) y el contenido de los cursos preparados didácticamente (aprender) hasta los llamativos vídeos de promoción (motivar).  

El diseño y la producción de los WBT están orientados hacia su uso previsto. El eLearning de última generación organiza la transferencia de conocimientos de forma dirigida y eficiente en una método basado en la mezcla de información, aprendizaje y contenido motivacional.

  • Seminarios web para informar 
    Los conocimientos que rara vez se utilizan o que se obtienen fácilmente de las reservas existentes se ofrecen mejor en formatos cortos y concisos. 

  • Seminarios web para el aprendizaje 
    Los bloques de conocimientos fundamentales y de uso frecuente se preparan didácticamente como contenido del curso. 

  • Seminarios web para motivar 
    El contenido motivacional y emotivo es ideal para superar las barreras de aprendizaje y comunicar los objetivos, valores y actitudes de la empresa. 

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