Stabiliți cursul către Excelența în HR
Unde vă sprijinim
Vă vom conduce cu siguranță la destinație.
Gândim integrat și ne asigurăm că viziunea managerială, structurile, procesele, resursele și arhitectura IT sunt coordonate unitar. De la viziunea strategică până la concept teoretic și implementare practică, noi suntem alături de dumneavoastră pas cu pas. Încă nu știți care este cea mai bună cale de urmat? Proiectul dumneavoastră se află deja în derulare, dar întâmpină dificultăți? Apelați cu încredere la noi.
Transformarea HR - totul sau nimic.
Noul univers digital pentru HR arată perfect pe hârtie. Dar răspunde la toate întrebările din teren? Cum rezolvăm probleme de (des)centralizare, cum urmărim atingerea obiectivelor manageriale, schimbările necesare în ceea ce privește mentalitatea HR și eventualele procese specifice din filialele companiei răspândite pe tot globul? Dispun colegii din echipa de HR de abilitățile necesare pentru noile lor sarcini? De exemplu, dețin capacitatea de a exploata oportunitățile digitale în ceea ce privește analiza datelor?
Toate aceste necunoscute pot fi clarificate încă de la început. Examinăm alături de dumneavoastră aspectele relevante ale transformării proceselor de HR, configurăm o imagine de ansamblu și mobilizăm o echipă competentă, potrivită pentru proiect.
In 5 steps to Digital HR
Do you sometimes wish you had a sparring partner along the way? We help you focus, question your approach and bring in best practices from other companies.
Digital HR Check
You want to drive the digitalisation of HR – but where to start? It is important to have a clear goal, hard prioritisation and a realistic roadmap. We have developed a workshop that supports you in this and gives you a fresh view from the outside. [Learn more]
Plusvaloare maximă pentru noul departament digital de Resurse Umane
O funcție HR mai agilă? O recrutare mai eficientă? O clarificare a viziunii dumneavoastră asupra HR-ului digital? Indiferent de ceea ce intenționați, împreună transformăm potențialul în avantaje tangibile.
- Viziune integrată. În procesul de digitalizare a resurselor umane, componentele funcționale și tehnice sunt strâns legate între ele și, prin urmare, trebuie să fie concepute împreună.
- Oamenii contează. Activitatea în HR devine din ce în ce mai digitală, se bazează tot mai mult pe date, este mai inovatoare, mai orientată spre business. Oamenii de HR trebuie să țină pasul, să fie tot mai bine pregătiți pentru noile provocări.
- Funcționalul depinde de IT. Este crucial pentru succesul proiectului să includem, încă de la început, perspectiva tehnologică.
- Eficiență pentru experiență. Tehnologia modernă îmbină procesele bine gândite cu automatizarea pentru a crea o experiență cât mai bună tuturor angajaților.
- Agilitatea necesită stabilitate.Cu cât sunt mai stabile și mai de încredere procesele de la baza departamentului de resurse umane, cu atât devine mai evidentă libertatea pentru inovare.
Spuneți-ne cum vă putem ajuta să vă depășiți provocările și să profitați de oportunități.