Unsere Werte: Wir bei tts sind innovativ, menschlich, kompetent und pragmatisch

Im Mittelpunkt der Mensch

Seit der Gründung von tts orientiert sich unser unternehmerisches Handeln am Menschen. Unsere Leistungen, unser Angebot und unser Selbstverständnis sind darauf ausgerichtet, Menschen in ihrer Arbeitsumgebung zu unterstützen, ihnen zu helfen, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, und Prozesse und Systeme so zu gestalten, dass sie für das Individuum und für die Organisation, in der es arbeitet, wirksam und nützlich sind. Dieser Leitgedanke definiert die Werte unseres Unternehmens.

Die Menschen in den Mittelpunkt unseres beruflichen Tuns zu stellen, bedeutet für uns:

Lernen und Entwicklung

Menschen möchten sich entwickeln, sie möchten wachsen, sie möchten lernen. Die Befähigung zu Neuem, die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten sind unser Auftrag. Dieses positive Menschenbild motiviert uns, die Menschen zu fördern – nicht nur im Sinne einer besseren Performance, sondern auch im Sinne eines gesellschaftlichen Auftrages. Lernen und Entwicklung tragen wir über unsere Projekte zu den uns beauftragenden Organisationen. Das ist der Kern unseres eigenen beruflichen Handelns. Wir leben das auch intern, schaffen Entwicklungsräume und -angebote für unser Team, und vor allem teilen wir unser Wissen gerne: Sharing is Caring.

Neugier und Offenheit für Neues

Wir sind neugierig. Wir haben Interesse an Neuem. Wir haben keine Angst vor Veränderungen. Wir stehen neuen Ideen und Gedanken aufgeschlossen gegenüber. Wir prüfen sorgfältig, und wir setzen um. Offenheit gegenüber Veränderungen gehört für uns zum Lernen, zur Entwicklung jedes Mitarbeitenden, zur Entwicklung einer Organisation. Diese Haltung prägt unsere Arbeit bei unseren Auftraggebenden. Wir gestalten Veränderung. Wir begleiten die Transformation – auch in unserem Team. Wir sind offen für Neuzugänge. Wir sind offen für andere Länder und Kulturen. Wir sind neugierig auf neue Kompetenzen. Wir sind interessiert an vielfältigem Input.

Die Menschen in den Mittelpunkt unseres beruflichen Tuns zu stellen, bedeutet für uns: Lernen und Entwicklung, Neugier und Offenheit für Neues, Vielfalt im Team, Innovation und Nachhaltigkeit

Vielfalt im Team

Vielfalt ist unsere Stärke. Wir sind viele. Wir haben unterschiedliche Wurzeln, Interessen, Lebenswege und Kompetenzen. Wir sind Beraterinnen, Prozessexperten, Technik-Gurus, Lern-Evangelistinnen. Wir sind introvertiert und lieben den großen Auftritt. Wir konzipieren, gestalten, entwickeln, prüfen, testen, buchen, reinigen, planen. Wir tun das zusammen, als Team. Jede und jeder mit eigenem Anteil an unterschiedlichen Standorten. Wir sind alle tts. Niemand weniger, alle mehr.

Innovation und Nachhaltigkeit

Wir tun, was wir tun, mit dem Anspruch, für Unternehmen nachhaltige Lösungen zu schaffen. Dafür denken wir unsere Projekte und Produkte heute in innovativen Lösungen, die für unser Klientel nicht nur morgen sondern auch übermorgen Bestand haben. Sogar in unserer von Digitalisierung und Change geprägten, schnelllebigen Welt setzen wir dabei auf die Langfristigkeit von Versprechen, Qualität und Beziehungen.

Nachhaltigkeit prägt auch die internen Prozesse. „Next Generation“ ist bei uns nicht in erster Linie das nächste Produkt. Sondern eine Verpflichtung in unserem täglichen Tun.

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