QuickStart: SAP SuccessFactors planbar implementieren.
Warum viele SAP-Projekte unnötig komplex werden
Die Einführung von SAP SuccessFactors startet oft ambitioniert, kann aber unterwegs an Klarheit verlieren. Was uns in der Praxis immer wieder begegnet:
- Anforderungen wachsen schleichend
- Scope wird neu verhandelt
- Budgets verschieben sich
- Zeitpläne geraten ins Wanken
Nicht, weil das System zu komplex ist, sondern weil Struktur fehlt.
QuickStart schafft genau diese Struktur.
Wie? Ganz einfach: mit vorkonfigurierten Standardprozessen, die auf umfangreichen Erfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten in unterschiedlichen Branchen und bei Unternehmen verschiedenster Größen beruhen.
Was ist QuickStart?
Drei Wege zur Einführung – klar voneinander abgegrenzt
Der strukturierte Standard: Schnell, kompakt, planbar.
Ihr Einstieg in SAP SuccessFactors. Für Unternehmen mit klar standardisierbaren Anforderungen.
- Vorkonfigurierte Best-Practice-Prozesse
- Transparenter Fixpreis
- Kompakte Implementierungsdauer
- Klar definierter Leistungsumfang
- Schneller Go-Live mit stabiler Basis
QuickStart eignet sich ideal für Greenfield-Projekte oder klar abgegrenzte Moduleinführungen.
Standard plus gezielte Individualisierung.*
Wenn bewährte Standards nicht ganz ausreichen – aber Planbarkeit bleiben soll. QuickStart Plus kombiniert:
- Die stabile Fixpreis-Grundlage des QuickStart
- Strukturierte Design-Workshops
- Dokumentierte Scope-Verifikation
- Iterative Konfiguration & Testing
- Klare Budgettransparenz bei zusätzlichen Anforderungen
- Verbindlichen Sign-Off vor Go-Live
Individuelle Anforderungen führen nicht zu Projektchaos, sondern werden strukturiert geplant, bewertet und umgesetzt.
*Unser meistgewähltes Angebot
Individuell & für komplexe Transformationsprojekte.
Wenn Prozesse grundlegend neu gestaltet oder umfangreiche Integrationen umgesetzt werden sollen.
- Vollständige Individualisierung
- Projektbudget statt Paketpreis
- Methodische Begleitung über alle Phasen hinweg
- Geeignet für komplexe, internationale Rollouts
So macht QuickStart Plus den Unterschied
Viele Implementierungsmodelle versprechen Flexibilität. Wir kombinieren sie mit Struktur.
QuickStart Plus trennt klar zwischen:
Produktphase
– vorkonfigurierte Best-Practice-Basis
– definierte Deliverables
– transparente Leistungsabgrenzung
und
Projektphase
– individuelle Anforderungen
– Design-Workshops
– Iterationen & Review
– Testing & Sign-Off
So bleibt Ihr Projekt steuerbar – auch wenn Anforderungen wachsen.
Das Ergebnis:
✅ Planbare Kosten.
✅ Kontrollierter Umfang.
✅ Individuelle Lösung.
Ein Modul. Mehrere Module. Oder die gesamte Suite.
QuickStart ist modular aufgebaut und flexibel kombinierbar.
- Employee Central
- Recruiting
- Onboarding
- Performance & Goals
- Compensation
- Succession & Development
- Learning
Sie können einzelne Module implementieren oder Ihre gesamte HR-Landschaft auf einen Schlag modernisieren.
Häufige Fragen
Wenn wir Anforderungen bereits kennen – warum sollten wir mit QuickStart starten?
Weil die strukturierte Produktbasis eine klare Entscheidungsgrundlage schafft. Individuelle Anforderungen werden transparent in der Plus-Phase geplant und umgesetzt.
Wird der Standard unsere Prozesse ausreichend abbilden?
QuickStart basiert auf bewährten Best Practices. Abweichende Anforderungen werden klar bewertet und strukturiert implementiert.
Führt Individualisierung automatisch zu höheren Kosten oder längerer Laufzeit?
Nur wenn zusätzliche Anforderungen definiert werden. Diese werden vor Umsetzung bewertet und budgetiert – ohne Überraschungen.
Ist QuickStart auch für mehrere Module geeignet?
Ja. Module können einzeln oder kombiniert implementiert werden – je nach Projektziel.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, wie Ihre Einführung strukturiert und planbar umgesetzt werden kann. In einem kurzen Erstgespräch besprechen wir unter anderem:
- welches QuickStart-Paket zu Ihrem Vorhaben passt
- welche Module für Ihre Einführung relevant sind
- wie schnell ein Go-Live realistisch ist
