Leidenschaft für innovatives Corporate Learning

Wie können wir Sie auf dem Weg zur lernenden Organisation begleiten?

Lernwelten gestalten

Qualifizierungsprojekte meistern

Ohne Auswahl fortfahren

Wir begleiten Unternehmen in ihren Change- und Transformationsprozessen

Wir leiten mit innovativem Corporate Learning durch Change- und Transformationsprozesse – erfahren, mit hoher methodisch-didaktischer Kompetenz und Leidenschaft. Gemeinsam mit Unternehmen gestalten wir passgenaue Lernwelten und verwirklichen die lernende Organisation.

Qualifizierungsprojekte erfolgreich gestalten

Gestalten Sie Qualifizierungsprojekte erfolgreich

Individuell, bedarfsgerecht und technologieaffin: Mit passgenauen Lernstrategien und -inhalten führen wir Ihre Qualifizierungsprojekte zum Erfolg.

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Nutzen Sie zukunftsfähige Lernwelten für Ihren Erfolg

Individuell, bedarfsgerecht und technologieaffin: Wir begleiten Sie in Ihren Change- und Transformationsprojekten mit passgenauen Lernstrategien, -formaten und -inhalten fürs Lernen.

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Nachhaltige User Adoption über den gesamten Applikations-Lebenszyklus

Die User sind nie schuld!

Mit User Adoption sorgen Sie dafür, dass neue Software in ihrem Unternehmen zu nachhaltiger, mess- und kommunizierbarer Veränderung führt.

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tts learning architects - Leidenschaft für Corporate Learning

Verlässlich. Neugierig. Innovativ.

Jahrelange Erfahrung, unzählige Qualifizierungsprojekte, Kunden aus allen Branchen und der öffentlichen Verwaltung – wir sind Ihr Partner und Treiber neuer Lernformen und Technologien.

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Lösungen für Ihren Erfolg

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Die User sind nie schuld!

Mit User Adoption sorgen Sie dafür, dass neue Software in ihrem Unternehmen zu nachhaltiger, mess- und kommunizierbarer Veränderung führt.

Sorgen Sie für einen optimalem Einstieg in SAP S/4HANA

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SAP S/4HANA: Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden für den Umstieg

Unsere passgenauen Lernangebote und Performance Support für Ihren erfolgreichen Einstieg in SAP S/4HANA.

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Nutzen Sie zukunftsfähige Lernwelten für Ihren Erfolg

Individuell, bedarfsgerecht und technologieaffin: Wir begleiten Sie in Ihren Change- und Transformationsprojekten mit passgenauen Lernstrategien, -formaten und -inhalten fürs Lernen.

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Gestalten Sie Qualifizierungsprojekte erfolgreich

Individuell, bedarfsgerecht und technologieaffin: Mit passgenauen Lernstrategien und -inhalten führen wir Ihre Qualifizierungsprojekte zum Erfolg.

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Setzen Sie Microsoft 365 erfolgreich ein

Wir helfen Ihren Teams, die Vorteile von Microsoft 365 zu nutzen, und fördern die User Adoption für agile Zusammenarbeit am Digital Workplace.

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Setzen Sie die E-Akte erfolgreich um

Wir helfen Ihnen bei der erfolgreichen Einführung der E-Akte und machen Ihre Behörde mit passgenauen Lernkonzepten fit für die Digitalisierung.

Erleben Sie tts wieder live – beim tts Forum 2023

embrace change, empower people. Erleben Sie beim tts Forum 2023 Digital Adoption Solutions, Learning Architecture, Digital HR und Anja Förster live. Jetzt anmelden!

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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Digitales Training für eine professionelle Pflege

tts hat gemeinsam mit der ePA-CC GmbH ein Web-based Training für das Produkt epaAC entwickelt. Es führt Pflegende praxisnah in das System ein. Jetzt lesen!

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Passgenaue Microsoft-365-Schulungen bei der DMK Group

Damit der Umstieg auf Microsoft 365 gelingt, setzt die DMK Group auf ein bedarfsorientiertes Schulungskonzept von tts mit über 100 Key Usern.

learning architects

Effizienter Wissenstransfer dank Blended Learning

Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.

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Neuer Lernansatz für den Brandschutz

Die Audi AG schulte über 6.500 Werksmitarbeiter über ein E-Learning-Programm in den Grundlagen des Brandschutzes und der CO2-Brandbekämpfung.

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Trainingskonzept für globalen Software-Rollout

Für Liebherr entwickelte tts ein erweiterbares Trainingskonzept für Schulungen im dezentralen und zentralen Kontext.

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Einführung von Virtual Classroom an 33 Standorten

Der Antriebs- und Steuerungstechnik-Experte Bosch Rexroth wandelte gemeinsam mit tts die Weiterbildung der Key User seiner Vertriebsplanungssoftware von einer Präsenzveranstaltung in eine virtuelle Weiterbildung um.

learning architects

Blended Learning bei SAP-Projekten

Wie die Schweizer Bundesbahnen (SBB) den Aufbau einer SAP-Trainings- und Schulungsumgebung durchführten und Blended Learning im SAP-Umfeld einsetzen.

tts Microsoft 365 Empowerment

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit mit Microsoft 365 - von der Einführung bis hin zur täglichen Arbeit. Mit tts Microsoft 365 Empowerment erhalten Ihre Mitarbeitenden genau die Hilfe, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.

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Veranstaltungen

Mrz

Webinar

Wie User Adoption über den Erfolg Ihres SAP-S/4HANA-Projektes entscheidet

Messe

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Mobile Learning: 7 Mythen, die Sie vergessen sollten

In diesem Kommentar räumen wir mit den sieben gängigsten Illusionen rund um Mobile Learning auf und zeigen Ihnen, worauf es wirklich ankommt.

Microsoft Teams – the top five everyday work hacks

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Microsoft Teams: Die Top-Five-Workhacks für jeden Tag

E-Mail-Flut, Datei-Wust und @-Benachrichtigungen: Microsoft Teams kann Ihnen dabei helfen, sich zu fokussieren – vorausgesetzt, Sie und Ihre Kollegen folgen der gleichen Strategie.

learning architects

Mit Microsoft 365 zum Digital Workplace

Kollaboration und virtuelle Zusammenarbeit gehören in einer vernetzten Welt zum Arbeitsalltag. Gut, dass der Wechsel auf Microsoft 365 hier Abhilfe verspricht.

Nur wenn sich auch die Arbeitsabläufe und das Mindset der Mitarbeitenden ändern, wird der Digital Workplace Realität.

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Den Digital Workplace realisieren

Sie möchten Kollaborationstools im Unternehmen einführen? Nur wenn sich Arbeitsabläufe und Mindset der Mitarbeitenden ändern, wird der Digital Workplace Realität.

6 Bausteine um digital erfolgreich zusammenzuarbeiten – als Kompass in digital verteilten Setups

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6 Bausteine erfolgreicher digitaler Zusammenarbeit

In Windeseile wurde die ortsunabhängige Zusammenarbeit vielerorts vom ungeliebten Diskussionsgegenstand zum Kernthema, welches den Betrieb am Laufen hält.

Digital Workplace: Aufgaben schnell und einfach ausführen

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Digital Workplace – was Sie wissen sollten

So zahlreich Artikel zum Thema Digital Workplace sind, so unklar bleibt, was es ist. Ist es ein Prozess zur Arbeitsplatzoptimierung? Oder nur der ideale digitale Arbeitsplatz? Höchste Zeit für eine Begriffsklärung.

Trainer werden zu Lernbegleitern, die die Mitarbeitenden beim Lernen unterstützen.

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Lernbegleiter: Die Trainer von heute

Mit der Digitalisierung wandeln sich die betrieblichen Lernangebote. Damit ändert sich auch die Rolle der Trainer: Sie werden zu Lernbegleitern, die Mitarbeitende beim Lernen unterstützen.

SAP S/4HANA kommt: Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

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SAP S/4HANA kommt: Was bedeutet das für die Anwenderschulung?

Wie wählen Sie die richtigen Qualifizierungsangebote für Ihre Anforderungen? Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

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Mit Lego® Serious Play® Antworten auf komplexe Fragen entwickeln

Bei strategischen Fragestellungen geraten Diskussionen schnell an ihre Grenzen. Eine gemeinsame Vision bleibt Utopie. Kann Lego® Serious Play hier Abhilfe schaffen?

learning architects

Einen Workshop mit Lego® Serious Play® gestalten

Workshop mit Lego® Serious Play®: nur wenn zentrale Grundregeln beachtet werden, wird aus der spielerischen auch eine gewinnbringende Methode.

learning architects

70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?

Wie können Sie das „70-20-10-Modell“ in Ihr Lernkonzept integrieren? Wir geben Ihnen fünf Tipps an die Hand, mit denen es klappt.

learning architects

Virtual Classroom: Allein zusammen lernen

Das virtuelle Klassenzimmer als Raum des gemeinsamen Lernens wird immer häufiger genutzt. Mit diesen fünf Tipps wird Ihr Virtual Classroom Training zum Erfolg.

learning architects

Den Paradigmenwechsel im Corporate Learning aktiv gestalten

Corporate Learning erlebt eine Revolution! Wir werfen einen Blick auf die Lerntrends von morgen und nehmen dabei unter anderem die Ergebnisse des diesjährigen Fosway 9-Grid™ for Digital Learning in den Blick.

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Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick

Nur, wenn die Lernangebote an den Bedarfen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, tragen diese die Veränderungen auch entschlossen mit.

Das A und O bei Schulungen in virtuellen Klassenräumen sind für mich die Stärke und Fähigkeit des Trainers. Sie zählt hier noch stärker als in Präsenztrainings. Zudem ist es dort noch wichtiger, die Verbindung zu den Teilnehmern zu halten und sie in den Sessions mitzunehmen. Die tts bringt die richtige Expertise und Stärken mit, um diese Trainings zum Erfolg zu führen.

Alexander Ebert

Projekt-Rollout-Manager, Bosch Rexroth AG