Zukunftsfähig digitalisieren. Nachhaltig transformieren.

Wie können wir Sie bei der digitalen HR-Transformation begleiten?

HR-Geschäftsmodell entwickeln

Personalarbeit gestalten

HR-IT-Lösungen umsetzen

Ohne Auswahl fortfahren

Gemeinsam machen wir Ihr HR fit für die Zukunft – digital, effektiv, nachhaltig

Die Zukunft von HR ist digital – und bietet Ihnen echten Mehrwert. Doch wie sieht er aus, Ihr Weg in Richtung Digital HR? Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven.

Gestalten Sie die Zukunft von HR – digital und nachhaltig

Die Zukunft von HR ist durchgängig digital und leistet einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam stellen wir die Weichen.

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Bringen Sie HR und IT ins Gleichgewicht

Damit HR und IT am gleichen Strang ziehen – wir sorgen für die nötige Koordination.

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Schaffen Sie breite Akzeptanz für den digitalen Wandel

Viele HR-Teams schauen skeptisch auf die Digitalisierung der eigenen Arbeit – trotz ihrer Potenziale. Wir helfen, ein neues Mindset zu schaffen.

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Persönlich. Offen. Engagiert.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR. Vom HR-Geschäftsmodell über die Implementierung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb: Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.

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Lösungen für Ihre digitale HR-Transformation

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Gestalten Sie die Zukunft von HR – digital und nachhaltig

Die Zukunft von HR ist durchgängig digital und leistet einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam stellen wir die Weichen.

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Finden Sie Ihre passende HR-IT-Lösung

Die Wahl des richtigen HR-IT-Systems ist anspruchsvoll: von Fragen nach Budget, Aufwand und Leistungsumfang bis hin zu den Folgen für die gesamte Organisation. Wir evaluieren individuell und toolunabhängig.

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Sorgen Sie für nachhaltig digitale HR-Prozesse

Ohne digitale HR-Prozesse kein digitaler Wandel: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Neupositionierung.

SAP SuccessFactors einführen – so sind Sie blitzschnell startklar

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SAP SuccessFactors – schnell, verlässlich und zum Fixpreis

Die Einführung von SAP SuccessFactors ist teuer, aufwendig und dauert Monate? Das muss nicht sein – dank QuickStart bringen wir Sie in wenigen Wochen zum Ziel.

HR Transformation – so begeistern Sie Ihr Team für Digitalisierung

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Schaffen Sie breite Akzeptanz für den digitalen Wandel

Viele HR-Teams schauen skeptisch auf die Digitalisierung der eigenen Arbeit – trotz ihrer Potenziale. Wir helfen, ein neues Mindset zu schaffen.

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Setzen Sie Ihre HR-Prozesse erfolgreich global auf

Harmonisierte Daten, unternehmensweites Reporting, zentrale Governance – die Ansprüche an globale HR-Prozesse sind groß. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu Ihnen passt.

Lean HR – wie Sie Ihren administrativen Aufwand minimieren

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Reduzieren Sie den administrativen Aufwand Ihres Teams

Manuelle Prozesse kosten Zeit, sind fehleranfällig und verschenken wertvolles Potenzial. Wir helfen Ihnen, den administrativen Aufwand auf ein Minimum zu reduzieren.

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Sicher in die neue Arbeitswelt

Wir sind mit dem SAP SuccessFactors so vertraut wie wenige andere auf der Welt: mit allen Modulen und Prozessen, allen Chancen und Herausforderungen. So führen wir Ihr Projekt und Sie schnell und effizient zum Erfolg.

Add-ons für SAP SuccessFactors – so individualisieren Sie Ihr HR-System

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SAP SuccessFactors – hilfreiche Add-ons entdecken

Eine schnelle Best-Practice-Implementierung ist der ideale Einstieg in SAP SuccessFactors – aber längst nicht das Ende. Zeit für ein individuelles Upgrade!

Transformation Consulting - Stabiliți cursul către Excelența în HR

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Setzen Sie Kurs auf HR Excellence

Eine agilere Personalfunktion? Eine Erneuerung Ihrer HR-IT-Landschaft? Ein effektiveres Recruiting? Egal, was Sie vorhaben: Gemeinsam verwandeln wir Potenziale in handfeste Vorteile.

So stimmen Sie HR-Governance und IT perfekt aufeinander ab

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Bringen Sie HR und IT ins Gleichgewicht

Damit HR und IT am gleichen Strang ziehen – wir sorgen für die nötige Koordination.

Business Support & HR Application Management

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Who you are gonna call? Unsere Anwendungsprofis!

Ein zuverlässiger Betrieb ist ein Muss für Ihre HR-Arbeit und Ihr Unternehmen. Unsere Experten für das HR Application Management sorgen dafür, dass alles läuft.

QuickStart - Die komplette SAP SuccessFactors-Suite einführen

Mit QuickStart führen Sie die komplette SAP SuccessFactors-Suite schnell ein. Und das zu einem Fixpreis. Zählen Sie auf unser Wissen!

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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Transformation Consulting: Wegbereiter für modernes Lernen

Ypsomed und tts haben gemeinsam eine globale Lernlandschaft geschaffen – und sich damit für die Zukunft gerüstet.

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Pragmatische Entscheidungen dank Best-Practice

Die Stammdatenverwaltung in nur wenigen Wochen implementiert? tts hat bei der Zehnder Group AG genau das geschafft.

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HR-Strategie: von der Theorie zur Praxis

Wie lässt sich HR neu denken? tts und ASB Hessen haben gemeinsam ein neues HR-Zielbild erarbeitet. Der Weg ist klar.

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Eine für alle: Talentmanagement für die Migros

Migros digitalisiert gruppenweit alle HR-Prozesse. tts hilft mit dem ersten Schritt: ein unternehmensweites Talentmanagement.

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So kommt Tempo ins Recruiting

Gemeinsam mit tts hat Suva das Recruiting in Schwung gebracht. Besonders bei der Generation Z kommt das gut an.

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Digitales Personalsystem für die “beste Post der Welt”

Mit dem intuitiven Personalmanagementsystem von tts sind die Personalprozesse der Schweizer Post jetzt fit für die Cloud.

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Die Daten aller Mitarbeitenden weltweit im Blick

tts hat bei Sensirion SAP SuccessFactors Employee Central in knapp einem Monat eingeführt. Das bringt Drive ins Personalmanagement.

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In weniger als drei Monaten zur leistungsstarken Lern-Plattform

In weniger als drei Monaten ermöglichte tts eine leistungsstarke Lern-Plattform, mit welcher die Bitburger Braugruppe sämtliche Trainings und Trainingsprogramme bündeln und zentral verwalten kann.

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Wie eine LMS-Implementierung remote gelingt

tts hat bei Randstad DE ein multifunktionales Lernmanagementsystem implementiert. Trotz Kontaktbeschränkungen war die Zusammenarbeit ausgezeichnet, sodass das System bereits im November 2020 live gehen konnte.

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Implementierung von SAP SuccessFactors Learning

tts hat bei Groz-Beckert SAP SuccessFactors Learning in nur 4 Wochen eingeführt. Damit steht der Belegschaft ein weltweit einheitliches LMS zur Verfügung, das alle Vorteile des digitalen Lernens in einer Lösung vereint.

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Alle globalen HR Prozesse in die Cloud - in nur 8 Monaten

INEOS Styrolution konsolidierte alle bestehenden HR Prozesse und vereinheitlichte Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit SAP SuccessFactors.

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Harmonisierte HR-Prozesse & digitales Lernen mit der Cloud

In 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE, ein weltweit führender Anbieter von Schmierstoffen mit mehr als 5.700 Mitarbeitern in über 50 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.

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Best-Practice Lösung erfüllt TYROLIT-Anforderungen optimal

In nur 6 Wochen hat tts bei der TYROLIT Gruppe SAP SuccessFactors Learning eingeführt. Dank vorkonfigurierter Prozesse und der hervorragenden Zusammenarbeit konnte der Go-live fristgerecht erfolgen.

Gemeinsam haben die Post und tts mit SAP SuccessFactors ein modernes Personalsystem eingerichtet, das alle unsere Anforderungen erfüllt. Die digitalisierten Prozesse entlasten unsere Teams enorm. Das Arbeiten ist viel effizienter und wertvolle Zeit, die sie bisher für Routineaufgaben aufwendeten, ist jetzt frei für strategische Themen.

Matthieu Pulver

Head HR-IT bei Die Schweizerische Post

Ob exklusives Talent Management oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

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Karriere für alle? Talent Management im Zwiespalt

Ob exklusives oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

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Datenbereinigung: Wie Sie richtig Geld sparen können

Datenbereinigung oder Data Cleansing klingt abschreckend, aber Firmen können damit finanzielle Einbußen verhindern.

Motivations-Booster Human Experience Management

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Employee Experience – der X-Faktor am Arbeitsplatz

Es steht schlecht um die Motivation der Mitarbeitenden. Deshalb setzen immer mehr Personalprofis den Kurs in Richtung Human Experience Management (HXM). Zu Recht?

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HXM: Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch, nicht als Ressource

Human Experience Management (HXM) ist aktuell ein viel diskutiertes Thema. Doch was genau steckt dahinter? Und wie lässt sich das Konzept vom Human Capital Management (HCM) abgrenzen?

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Change Management in SAP-Projekten

Eine reibungslose und nachhaltige SAP-Einführung ist nicht nur eine Frage der Technik, sondern auch der Nutzerakzeptanz. Erfahren Sie hier, wie das Change Management gelingt.

Gemeinsam besser: So unterstützt das HR die Geschäftsstrategie

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HR als strategischer Partner der Geschäftsführung – gemeinsam besser

Als strategischer interner Partner kann Human Resources entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Ein kluger Ansatz, den viele Firmen bisher vernachlässigen.

digital HR experts

Datenschutz-Probleme? Nicht mit der digitalen Personalakte

Die elektronische Personalakte – modern, effizient, schnell, datenschutzgerecht. Zukunftsmusik? Nein – das ist genau die Gegenwart, die jetzt gebraucht wird.

digital HR experts

SAP SuccessFactors: Employee Experience in der Cloud

Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?

digital HR experts

Wer liebt schon HR-System-Implementierungen?

Im Gespräch mit Anita Kosa, Frederik Quade und Jan Herrmann wagen wir einen Rück- und Ausblick auf die Themen der HR-Systemimplementierung und den Markt im Wandel der Zeit.

digital HR experts

HR-Transformation – Aufbruch zu einer neuen HR-Excellence

Die Digitalisierung hebt HR auf eine neue Stufe. Sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen agiler und flexibler zu handeln. Bühne frei für eine neue HR-Excellence!

Digitaler Wandel: Agil ist, wer sich anpassen kann

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Digitaler Wandel: Die Mischung macht‘s

Ist Agilität tatsächlich ein Garant für betriebliches Überleben in der digitalen (R)Evolution? Nun, es kommt darauf an. Doch worauf?

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Implementierungsprojekt oder Rapid Deployment Solution?

Verringertes Risiko bei der Implementierung, höheres Innovationstempo, Go-live in wenigen Wochen. Aber sind Rapid Deployment Solutions für jedes Unternehmen geeignet?

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Was sehr gutes Consulting im HR-Umfeld ausmacht

Die Einführung eines HR-Systems birgt so manche Herausforderungen. Viele Unternehmen greifen dabei auf externe Unterstützung zurück - wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Wahl des richtigen Implementierungspartners ankommt.

Wie HR-Organisationen den Schritt in die Cloud gut geplant meistern

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Wie HR-Organisationen den Schritt in die Cloud meistern

Cloud oder On-Premise? Experten zufolge stellt diese Frage nicht. Sie plädieren dafür, die Vorteile beider Bereitstellungsmodelle in hybriden HR-Landschaften zu kombinieren.

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Besser mit 80 Prozent starten

Wenn sie eine HR-Software implementieren möchten, müssen sie im Vorfeld die Prozesse neu denken. Wir geben Ihnen Tipps, wie die Transformation erfolgreich gelingt.

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Digitalisierung und HR – ein Dream Team

HR befindet sich im Umbruch. Neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen. Wie verändert sich HR? Welche Rolle kann der Personalbereich künftig im Unternehmen einnehmen?

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So sieht die Arbeitswelt von morgen aus

Kann das Arbeiten im Homeoffice wirklich zu einer Steigerung der Produktivität führen? Ja, aber dazu bedarf es Vertrauen von beiden Seiten.