Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil der Strategie und der Werte von tts.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil der Strategie und der Werte von tts. Seit der Firmengründung setzen wir uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit ökologischen und sozialen Themen ein, die wir gleichermaßen zukunftsweisend wie individuell handhaben – von der ressourcenschonenden Nutzung von Verkehrsmitteln bis zum achtsamen Umgang mit Vielfalt und besonderen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden.
Seit der Firmengründung setzt sich die tts für einen verantwortungsvollen Umgang mit ökologischen und sozialen Themen ein
Bei der Bemessung unseres CO2-Fußabdrucks haben uns die Umweltexperten von Planetly unterstützt.

Status quo

Seit 2019 findet die Bemessung der relevanten Emissionsfelder von tts auf Basis des Greenhouse Gas Protocol (GHG) statt. Das GHG [siehe https://ghgprotocol.org/] ist der weltweit am häufigsten verwendete Standard zur Bilanzierung von Treibhausgasen in Unternehmen. Erfasst werden dafür u. a. Emissionen von Gebäuden, Mitarbeitenden, eingekauften Gütern und Services sowie Emissionen, die beispielsweise durch unsere Internetpräsenz verursacht werden.

Mit verschiedenen Maßnahmen setzt sich tts aktiv dafür ein, die Emissionen in allen relevanten Geschäftsfeldern und bei den organisatorischen Rahmenbedingungen zu reduzieren, um die Vision einer klimaneutralen Zukunft wahr werden zu lassen. So hat tts den C02-Fußabdruck von 2019 auf 2020 um über 29 Prozent reduziert (2019: 2.067 t CO2; 2020: 1.455 t CO2). Bei der Bemessung unseres CO2-Fußabdrucks haben uns die Umweltexperten von Planetly unterstützt.

Bewusst verzichten wir auf Kompensationsmaßnahmen wie Ausgleichszahlungen zur „nachhaltigen“ Anpassung der Reisekostenrichtlinie. Stattdessen setzen wir vorhandene Mittel direkt ein, um unseren CO2-Fußabdruck im Sinne des Verursacherprinzips möglichst wirksam dort zu verkleinern, wo er ursächlich entsteht.

#ttsgoesgreen: Maßnahmen zur Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks

Um alle Initiativen zur Reduktion des CO2-Fußabrucks zu bündeln, hat tts 2019 das Projekt #ttsgoesgreen gestartet. #ttsgoesgreen schafft einen klar definierten Aktionsrahmen mit einer Vielzahl von Maßnahmen, um die ökologische Klimabilanz von tts zu verbessern und vorhandene Impulse zu verstärken. #ttsgoesgreen umfasst:

  • Bevorzugung von Bahn/ÖPNV (Jobticket); Flüge nur Economy
  • Teilnahme an Initiativen: Stadtradeln, tts runners, Plasticfree July
  • Nutzung von Grünstrom an deutschen Standorten (weitere Standorte in Planung)
  • Überarbeitete Müllkonzepte
  • Nachhaltige (Kunden-)Geschenke und Give-aways
  • Verlagerung eines Großteils der Kommunikation auf digitale Medien
  • Wasserspender statt Plastikflaschen
  • Vegetarisches Essen
  • Klimaneutrale Serverlandschaft
  • Nachhaltige Firmenwagen-Policy und Reiserichtlinie
  • Umweltschutzpapier
  • JobRad
  • Homeoffice-Regelung
Johanna Kuch, Managing Director tts Talent Management Consulting
Jede:r kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Das ist unsere feste Überzeugung. Deshalb sind Umweltschutz und soziale Verantwortung für uns auch keine Modethemen, sondern eine Grundhaltung, die wir seit der Firmengründung aktiv leben und für die wir uns auch in Zukunft mit kreativen Ideen einsetzen.
Johanna Kuch
Managing Director tts Talent Management Consulting

Wasserspender statt Plastikflaschen

Pro Tag landen in Deutschland mehr als 47 Millionen Einweg-Plastikflaschen im Müll. Jede:r Deutsche verbraucht im Schnitt pro Jahr 210 Einweg-Plastikflaschen (Quelle: Deutsche Umwelthilfe). Um die damit verbundene Belastung für Klima, Umwelt und den Menschen zu vermeiden, erhalten alle Mitarbeitenden von tts mit dem Onboarding-Package eine Edelstahl-Trinkflasche. In Kombination mit der Einführung von Wasserspendern an allen Standorten von tts konnte so der Kauf von umgerechnet 120.000 Plastik-Einwegflaschen (0,5 Liter) vermieden werden. Dies entspricht nahezu dem Volumen von fünf Seecontainern.

Mit dem JobRad und der Beteiligung an der Aktion Stadtradeln motivieren wir bei tts unsere Mitarbeitenden gezielt zum Radfahren.

JobRad

Mit dem JobRad und der Beteiligung an der Aktion Stadtradeln motivieren wir unsere Mitarbeitenden gezielt zum Radfahren. Damit leisten wir einen Beitrag zur Verkehrswende, die ein maßgeblicher Bestandteil des Klimaschutzes ist. Allein der motorisierte Verkehr ist mittlerweile weltweit für ein Viertel aller CO2-Emissionen verantwortlich. Hinzu Darüber hinaus trägt er wesentlich zu Luftverschmutzung, Lärm und Unfällen bei, die massive Kosten verursachen und die Lebensqualität in unseren Städten beeinträchtigen.

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil der Strategie und der Werte von tts.

Geplante Maßnahmen für den Klimaschutz

Auch in Zukunft werden wir unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich verkleinern. Dazu verfolgen wir weitere Maßnahmen, die bereits eingeleitet wurden oder kurzfristig umgesetzt werden. So erarbeitet tts derzeit zum Beispiel einen Lieferantenfragebogen, um nachhaltige Kriterien bei der Auswahl der Lieferanten und Dienstleister berücksichtigen zu können, die einen Großteil der Emissionen verursachen, die der Klimabilanz von tts zugeschlagen werden. Zudem werden wir an weiteren tts Standorten in Europa auf CO2-neutralen Grünstrom umsteigen und unser Engagement in überorganisationalen Nachhaltigkeitsinitiativen verstärken.

Berechnungsgrundlage: 300 Mitarbeitende * 1 l Wasser/Tag (= 2 * 0,5-l-PET-Flasche) * 200 Arbeitstage pro Jahr