Gamification: spielend zum Lernerfolg
Erfolg beim Lernen mit Gamification
Höhere Produktivität
Unternehmen, die Gamification einsetzen, verzeichnen oft einen deutlichen Anstieg der Produktivität. Studien zufolge sind 90% aller Mitarbeitenden durch den Einsatz von Gamification produktiver.
Verbesserte Informationsaufnahme und Erinnerung
Das aktive Engagement beim Spielen führt zu einer besseren Informationsaufnahme und -speicherung. Auch die spielerische Simulation von Situationen oder das Treffen von Entscheidungen im Spiel, führen dazu, dass das Gelernte besser haften bleibt.
Größere Motivation
Spielelemente machen das Lernen unterhaltsamer. Dadurch sind Mitarbeitende engagierter, sich mit den Inhalten tatsächlich auseinanderzusetzen. Auch Wettbewerbs- und Belohnungselemente motivieren, ein Training erfolgreich zu absolvieren.
Beispiele für Gamification
tts Arbeitssicherheits
TNT 360° Learning: Ladungssicherheit
ADAC Versicherung AG: WBT Fahrrad Versicherung
ADAC Versicherung AG: WBT Fahrrad Versicherung
Tesa: Antitrust
Tesa: Antitrust
Siemens: Xcelerator
Siemens: Xcelerator
Langweilige Lernangebote ade!
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Erstellung von Lernformaten mit Gamification-Inhalten können wir mit Ihnen gemeinsam Lösungen entwickeln, die Ihre Mitarbeitenden durch Spaß und Motivation nachhaltig qualifizieren.
Individuell angepasste Gamification-Angebote
Unsere Gamification-Elemente können individuell in Lernangebote eingebaut werden. Egal, ob WBT, Virtual Reality-Lernumgebungen oder Training. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Maßnahmen, die an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden:
- Charaktererstellung
- Spielbrett
- Eselsbrücken
- Punkte sammeln
- Ranglisten
- Level
- Spielerische Quizfragen
Diese Unternehmen vertrauen tts
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin und besprechen Sie mit uns, wie wir für Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Gamification-Lernangebot erstellen können.