Der AIQ Pilot startet: Teams gesucht
Viele KI-Initiativen starten – die Ausgangslage bleibt unklar
KI wird in vielen Bereichen getestet und eingesetzt. Gleichzeitig fehlt oft die Grundlage für gezielte Entwicklung: Wie weit ist das Team wirklich? Wo bestehen Lücken? Und welche Maßnahmen sind sinnvoll? Ohne diese Klarheit entstehen Initiativen, die schwer zu priorisieren sind und wenig Wirkung entfalten.
Typische Hindernisse, die uns bei KI-Initiativen oft begegnen:
- Unklare Ausgangslage im Team
- KI-Nutzung schwer vergleichbar
- Trainings ohne klare Priorität
- Unsicherheit im Umgang mit KI
- Fehlende Grundlage für Entscheidungen
Was also fehlt, ist keine weitere Initiative, sondern ein gemeinsames, belastbares Verständnis der Ausgangslage. Genau hier setzt ein strukturierter, datenbasierter Blick auf das Team an: der AIQ.
Sie erhalten ein belastbares Bild darüber, wie Ihr Team KI nutzt, versteht und bewertet.
Die Ergebnisse zeigen, wo gezielte Maßnahmen sinnvoll sind – und wo nicht.
Sie arbeiten eng begleitet an einer konkreten Fragestellung statt in einem offenen Format.
AIQ: Die KI-Ausgangslage im Team belastbar bestimmen
Was ist der AIQ?
Der AIQ ist eine strukturierte Mitarbeiterbefragung mit klarer Auswertungslogik. Sie erfasst, wie Ihr Team KI versteht, nutzt und bewertet – entlang definierter Dimensionen wie Nutzung, Kompetenz und Vertrauen.
Das Ergebnis ist kein allgemeiner Report, sondern ein konkretes Lagebild Ihres Teams: mit nachvollziehbaren Scores, Vergleichswerten und klaren Handlungsfeldern. So entsteht eine belastbare Grundlage, um Maßnahmen gezielt zu priorisieren und umzusetzen.
Über das Pilotprojekt
Im Rahmen des Piloten wird AIQ mit zwei ausgewählten Teams durchgeführt. Ziel ist es, unter realen Bedingungen ein fundiertes Lagebild zu schaffen und daraus konkrete, umsetzbare nächste Schritte abzuleiten.
Was wir bieten
- Fokus auf konkrete Teams
- Klare Struktur statt Experiment
- Begrenzte Plätze für Qualität
- Direkte Ergebnisorientierung
Ablauf des Pilotprogramms
1. Bewerbungsphase (6 Wochen)
Sie reichen Ihre Bewerbung für ein konkretes Team ein.
2. Auswahl von zwei Unternehmen
Wir wählen zwei Teams aus, die am Pilot teilnehmen.
3. Durchführung der Analyse
Ihr Team nimmt an der AIQ-Befragung teil. Die Durchführung ist schlank und ohne Implementierungsaufwand.
4. Auswertung & Einordnung
Sie erhalten eine strukturierte Auswertung mit klarer Einordnung.
5. Ableitung von Maßnahmen
Gemeinsam werden nächste Schritte definiert.
Rahmenbedingungen:
- Ideale Teamgröße: 10–35 Personen
- Teilnahme mit einem konkreten Team/Bereich
- Bereitschaft für Referenz oder Success Story
- Optional: Teilnahme an Webinar
Die Teilnahme ist auf zwei Unternehmen begrenzt. Nutzen Sie die Bewerbungsphase, um sich einen Platz im AIQ Pilot zu sichern.