SAP SuccessFactors einführen – so sind Sie blitzschnell startklar
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SAP SuccessFactors mit QuickStart einführen – so sind Sie blitzschnell startklar

Auch wenn SAP SuccessFactors auf dem Wunschzettel zahlreicher HR-Führungskräfte steht, schrecken sie vor der Einführung häufig zurück, weil eine Neuimplementierung viel Zeit kosten kann. Muss es aber nicht: Wir bringen Sie zum Beispiel schon nach vier Wochen an den Start.
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Für jede Herausforderung gewappnet

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SAP SuccessFactors schnell einführen
Zukunftsfähige HR gestalten
Zukunftsfähige HR-Lösung schaffen
Administrative Aufgaben minimieren
Administrative Aufwände reduzieren
Passende HR-IT-Lösung finden
Passende HR-IT-Lösung finden
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Bewährte Best Practices nutzen
HR-System individualisieren
HR-System individualisieren
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Budget- und Ressourcenkontrolle sicherstellen
Standorte
Globale HR-Prozesse aufsetzen

Motivierendes und produktives Arbeitsklima gestalten

SAP SuccessFactors gehört nicht nur deshalb zu den leistungsfähigsten HR-Lösungen, weil die Suite Personalprozesse zusammenführt, administrative Aufgaben reduziert und Transparenz schafft. Sie bietet Ihnen auch die Möglichkeit, entlang des gesamte Employee Lifecycle positive Erlebnisse für ein motivierendes und produktives Arbeitsklima zu gestalten. Zudem müssen Sie nicht gleich die komplette HR-Suite einführen, denn jedes Modul kann auch einzeln implementiert und genutzt werden. Und noch etwas können Sie maßgeblich mitbestimmen: die Dauer der Neuimplementierung. Die kann innerhalb von wenigen Wochen abgewickelt werden – oder sich über mehrere Monate hinziehen.

SAP SuccessFactors sicher und schnell einführen

Mit unserer Best-Practice-Lösung QuickStart führen Sie SAP SuccessFactors sicher und schnell ein – das Einzelmodul genau wie die vollständige Suite. Schon nach vier Wochen können Sie Ihre neue HR-Lösung produktiv nutzen, etwa zur Arbeitszeiterfassung, für Selfservices, Talent Management oder KI-gestützte Analysen, on premises oder in der Cloud. Wie das geht? Ganz einfach: mit vorkonfigurierten Standardprozessen, die auf umfangreichen Erfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten in unterschiedlichen Branchen und bei Unternehmen verschiedenster Größen beruhen. Und weil Sie QuickStart als Komplettpaket nicht nur zum Fixpreis, sondern inklusive Admin-Schulung von uns erhalten, können Sie Ihr System gezielt anpassen und weiterentwickeln.

digital HR experts: Testimonial #2
Die Zusammenarbeit mit tts gestaltete sich ausgesprochen gut. In kurzer Zeit gelang es dem engagierten und kompetenten Team, uns eine neue Software einzurichten sowie zu erläutern. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und freuen uns über die neuen Möglichkeiten.
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Ihre Vorteile mit QuickStart

  • Sie profitieren von einer schnellen Implementierung zum Festpreis.
  • Sie nutzen bewährte Best Practices, die alle Standardanforderungen out of the box abdecken.
  • Sie haben volle Kontrolle über Budget und Ressourcen.
  • Durch die im Paket enthaltene Schulung Ihres QuickStart-Teams können Sie Ihr neues HR-System selbst individualisieren.
QuickStart - Die komplette SAP SuccessFactors-Suite einführen

QuickStart

Mit QuickStart führen Sie die komplette SAP SuccessFactors-Suite schnell und einfach ein. Und das zu einem Fixpreis. Zählen Sie auf unser Wissen!

Finden wir gemeinsam heraus, wie Quickstart Ihrem Unternehmen helfen kann.

Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und wie wir Sie darin unterstützen können, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

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