tts digital HR experts – wir optimieren Ihre globalen HR-Prozesse
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So bringen Sie Ihre globalen HR-Prozesse zum Laufen

Vor dem Roll-out einer globalen HR-Lösung sind nicht nur technische Fragen zu klären. Auch die vorhandenen Governance-Strukturen müssen analysiert und häufig neu justiert werden, um Daten zu harmonisieren und ein globales Reporting zu erreichen. Wir helfen Ihnen beim Design von globalen HR-Prozessen, die zu Ihrem Zielbild passen.
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Für jede Herausforderung gewappnet

Zukunftsfähige HR gestalten
Zukunftsfähige HR-Lösung schaffen
Standorte
Globale HR-Prozesse aufsetzen
positives-zeichen
Effiziente Prozesse nutzen
Daten in der Cloud zentralisieren
Isolierte Daten zentralisieren
Messbare Erfolge erzielen
Globales Berichtswesen etablieren

Beim Design von globalen Prozesse lauern viele Fallstricke

Zehn Landesgesellschaften, sieben verschiedene HR-Systeme, neun Lösungen für die Gehaltsabrechnung – ein Albtraum, aus dem viele HR-Manager oder -Managerinnen gerne aufwachen würden. Pläne dafür gibt es vermutlich zuhauf, aber längst nicht alle gehen am Ende auch auf. Denn gerade beim Design und Redesign von globalen Prozesse lauern viele Fallstricke, die sich nur umgehen lassen, wenn zentrale Fragen geklärt werden, etwa: Welche Freiheitsgrade benötigen die einzelnen Landesgesellschaften zur Abbildung ihrer kulturellen und regulatorischen Anforderungen? Wo sind Governance und die Prozesse für ein globales Reporting und systemweite Transparenz anzupassen? Wie soll die Job-Architektur aussehen? Passt eine Cloud-Lösung? Oder ist es sinnvoller, unterschiedliche Systeme und deren Daten über Schnittstellen und Tools zu harmonisieren?

Globale Prozesse gestalten - an Ihrer HR-Gesamtstrategie orientieren

Wir helfen Ihnen, die richtigen Antworten auf diese Fragen zu finden. Mit unserer Erfahrung aus zahlreichen internationalen Umsetzungsprojekten und bewährten Modellen gestalten wir globale Prozesse, die sich an Ihrer HR-Gesamtstrategie orientieren und regionale wie lokale Anforderungen berücksichtigen. Wir beraten Sie bei der Suche nach einer Lösung, die Ihre Ziele am besten unterstützt, und helfen bei notwenigen Anpassungen Ihrer HR-Governance. Darüber hinaus begleiten wir Sie vom Redesign Ihrer Prozesse über den Kompetenzaufbau bis zur Einführung Ihrer globalen HR-Lösung, damit Sie nachhaltigen Nutzen daraus ziehen.

Ihre Vorteile

  • Sie schaffen eine zukunftsfähige Lösung, die zu Ihrer HR-Governance passt.
  • Sie profitieren von effizienten Prozessen auf jeder HR-Ebene.
  • Sie zentralisieren bislang isolierte Daten.
  • Sie etablieren ein globales Berichtswesen und erhalten eine 360-Grad-Sicht auf alle HR-Aktivitäten.
Finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.

Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und wie wir Sie darin unterstützen können, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

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