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Module von SAP SuccessFactors einführen

SAP SuccessFactors besteht aus verschiedenen Modulen. Jedes deckt einen bestimmten Aufgabenbereich ab. Das hat für Sie einen entscheidenden Vorteil: Ihr Unternehmen bleibt dauerhaft flexibel. Entdecken Sie Ihre Optionen!
Let's talk!

Ihr Mehrwert

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SAP SuccessFactors gezielt erweitern
Return on Investment sicherstellen
Verlässliche Bereitstellung zum Festpreis
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SAP SuccessFactors schnell einführen

SAP SuccessFactors-Module schnell und sicher einführen

Vielleicht brauchen Sie aktuell nur eine Lösung für das Verwalten von Mitarbeiterdaten oder für das Recruiting – dann können Sie das mit SAP SuccessFactors schnell und unkompliziert in der Cloud abbilden. In einem Jahr brauchen Sie aber vielleicht zusätzliche Funktionen für Talentmanagement oder Learning. Mit SAP SuccessFactors fangen Sie dann nicht wieder von vorn an, sondern integrieren einfach die entsprechenden Module. Wir unterstützen Sie in allen Schritten.

Testimonial Jasper Mooren

 

Dank unserem Partner tts konnten wir die Vorteile von SAP SuccessFactors für unsere Mitarbeitenden optimal herausarbeiten. Besonders geschätzt haben wir das Engagement und die kreative Herangehens-weise von tts. Sie haben uns gezeigt: Die Einführung einer neuen Software muss nicht kompliziert sein.

Jasper Mooren, Global HRIS-Manager bei Bystronic

Verfügbare Module

Mit dem Lösungsportfolio SAP SuccessFactors bringen Sie Ihr Personalwesen auf den neuesten Stand. Ob Talentmanagement, Onboarding oder Recruiting; ob nur einzelne Module oder gleich die gesamte Suite: Wählen Sie die Lösung, die Sie gerade benötigen.

Logo SFSF Modul EC

Employee Central

Die Basis aller Aktivitäten: Mit SuccessFactors Employee Central verwalten Sie die Stammdaten Ihrer Mitarbeitenden – zentral, sicher und standardisiert. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module Recruiting

Recruiting

Vorsprung bei der Talentsuche: Mit SuccessFactors Recruiting behalten Sie jederzeit die Übersicht im Recruiting – und begleiten Ihre Kandidat:innen optimal entlang der gesamten Candidate Journey. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module Onboarding

Onboarding

Der erste Eindruck zählt: SuccessFactors Onboarding unterstützt Sie dabei, Ihren gesamten On- wie Offboarding-Prozess digital, transparent und strukturiert abzubilden. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module Learning

Learning

Kontinuierliches Lernen als Erfolgsfaktor: Mit SuccessFactors Learning bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein zeitgemäßes Lernerlebnis,
fördern Entwicklungsmöglichkeiten und liefern einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module P&G

Performance & Goals

Bereit für Veränderung: SuccessFactors Performance & Goals unterstützt Sie dabei, die Ziele und Leistung Ihrer Mitarbeitenden strukturiert, dynamisch und transparent zu managen. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module Compensation

Compensation

Effektive Vergütung, die zu Ihnen passt und motiviert: SuccessFactors Compensation ermöglicht Ihnen, binnen kürzester Zeit alle Voraussetzungen für eine effektive Prozessunterstützung im Bereich Vergütung zu schaffen. [Mehr erfahren]

Logo SFSF Module S&D

Succession & Development

Mitarbeiterentwicklung nachhaltig gestalten: Entdecken Sie mit SuccessFactors Succession & Development Ihre versteckten Talente, nominieren Sie diese direkt als Nachfolger auf ihre kritischen Positionen und ermöglichen Sie ihnen eine erfolgsversprechende Karriere in Ihrem Unternehmen. [Mehr erfahren]

Ihre Implementierungsoptionen

Schlank & übersichtlich, schnell & vorkonfiguriert oder maßgeschneidert & vollumfänglich: Wählen Sie die Art der Implementierung, die zu Ihrer Organisation passt.

Implementierungsoptionen SFSF Übersicht

Initiator

Ihr Sprungbrett in die Welt von SAP SuccessFactors: Mit dem Initiator stellen wir Ihnen einzelne, vorkonfigurierte Module im Testsystem bereit. So bekommen Sie ein erstes Gefühl für das System – bei besonders schneller Umsetzung mit festgelegtem Funktionsumfang ohne zusätzliche Beratungs- oder Schulungsleistungen.

QuickStart

Mit QuickStart führen Sie SAP SuccessFactors sicher, schnell und zum Fixpreis ein – das Einzelmodul genau wie die vollständige Suite. Wie das geht? Ganz einfach: mit vorkonfigurierten Standardprozessen, die auf umfangreichen Erfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten in unterschiedlichen Branchen und bei Unternehmen verschiedenster Größen beruhen.

Klassische Implementierung

Mit der klassischen Implementierung erhalten Sie Zugang zu SAP SuccessFactors in der vollen funktionellen Bandbreite. Maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen und mit Individualisierungsmöglichkeiten bis ins letzte Detail durchlaufen wir gemeinsam den kooperativen Designprozess in mehreren Projektphasen.

Sie haben Rückfragen?

Gemeinsam finden wir Antworten – zukunftsfähig, verlässlich und auf Sie zugeschnitten.

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Portrait Marius Apeler
Marius Apeler
Sales Manager HR Consulting & Transformation