we empower people

Mit einem Portfolio aus Software, Beratung und Corporate Learning befähigen und unterstützen wir Mitarbeitende und Unternehmen in der digitalen Transformation. Unsere drei Geschäftsbereiche ermöglichen wertvolle Synergien:

digital adoption solutions

learning architects

digital HR experts

Unternehmen

Ohne Auswahl fortfahren

Erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert

Unsere drei Geschäftsbereiche entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die den Menschen im Prozess der Veränderung unterstützen, damit Unternehmen nachhaltigen Mehrwert und Wettbewerbsvorteile erzielen.

Werden Sie zum Vorreiter der digitalen Transformation

Mit der tts performance suite vermitteln Sie Wissen effizient und sorgen für schnelle Anpassung an Veränderungen – unternehmensweit.

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tts learning architects - Leidenschaft für Corporate Learning

Verlässlich. Neugierig. Innovativ.

Jahrelange Erfahrung, unzählige Qualifizierungsprojekte, Kunden aus allen Branchen und der öffentlichen Verwaltung – wir sind Ihr Partner und Treiber neuer Lernformen und Technologien.

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Persönlich. Offen. Engagiert.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR. Vom HR-Geschäftsmodell über die Implementierung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb: Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.

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Erfahren Sie mehr über uns

Wir befähigen und unterstützen Mitarbeitende mit einem Full-Service-Portfolio aus Software, Beratung und Corporate Learning – damit Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert bleiben.

Unternehmen

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Wir unterstützen die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens mit einem Portfolio aus Software, Beratung und Corporate Learning – damit Sie erfolgreich bleiben.

Unternehmen

Standorte

Unsere mehr als 350 Mitarbeitenden an 13 Standorten geben unsere Kund:innen kontinuierlich Impulse und prägen die Arbeitswelt der Zukunft im Sinne des Menschen entscheidend mit.

Unternehmen

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil der Strategie und der Werte von tts.

Unsere Werte: Wir bei tts sind innovativ, menschlich, kompetent und pragmatisch

Unternehmen

Im Mittelpunkt der Mensch

Unser Angebot und unser Selbstverständnis sind darauf ausgerichtet, Menschen in ihrer Arbeitsumgebung zu unterstützenund ihnen zu helfen, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

tts ist nach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert

Unternehmen

tts ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert

tts ist nach dem weltweit anerkannten Standard für Informationssicherheitnach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert

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Profitieren Sie von unserem tts partner network

Suchen Sie einen Berater, um gemeinsam mit fundiertem Fachwissen Unternehmen voranzubringen? Oder möchte Ihr Unternehmen sein Portfolio mit der führenden Plattform für Digital Adoption erweitern?

Kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Haben Sie Fragen?

Wir helfen Ihnen gern weiter. Bitte schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an.

Gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Auf geht's!

Arbeite mit den Besten der Branche auf Augenhöhe an neuen Lösungen. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem du deine Persönlichkeit wie auch dein Know-how voll einbringen kannst. Entdecke jetzt deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei tts!

Karrieremöglichkeiten entdecken

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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IT-Qualifizierung am Klinikum Braunschweig

Mit einem Persona-basierten Lernkonzept von tts begeisterte das Klinikum Braunschweig 4.500 Mitarbeitende für die digitalisierte Verwaltung. Mehr erfahren!

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Bitburger: E-Learning für perfekt gezapftes Bier

Schnelles Onboarding in schwierigen Zeiten: Das E-Learning „Schanktechnik“ der Bitburger Braugruppe von tts für die Gastronomie. Mehr erfahren.

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SFS Group: Business Guidance für SAP S/4HANA

Mit der tts performance suite hilft die SFS Group ihren Mitarbeitenden beim reibungslosen Wechsel des ERP-Systems. Mehr erfahren

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Mit Web-based Training fit für den Klinikalltag

LEP macht Pflegeleistungen sichtbar. Das von tts entwickelte WBT hilft, die Anwender:innen für die Erfassung der Daten zu qualifizieren. Jetzt mehr erfahren.

digital HR experts

Pragmatische Entscheidungen dank Best-Practice

Die Stammdatenverwaltung in nur wenigen Wochen implementiert? tts hat bei der Zehnder Group AG genau das geschafft.

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E.ON: Digital Adoption für 72.000 Mitarbeitende

Mit der tts performance suite bringt E.ON Anwendungs- und Prozess-Know-how an jeden digitalen Arbeitsplatz des Unternehmens. Jetzt mehr erfahren.

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Booster für die digitale Wissensvermittlung

Die Luzerner Kantonalbank setzt auf die tts performance suite, um die Mitarbeitenden direkt am Digital Workplace zu entlasten. Jetzt mehr erfahren.

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Digitales Training für eine professionelle Pflege

tts hat gemeinsam mit der ePA-CC GmbH ein Web-based Training für das Produkt epaAC entwickelt. Es führt Pflegende praxisnah in das System ein. Jetzt lesen!

digital HR experts

HR-Strategie: von der Theorie zur Praxis

Wie lässt sich HR neu denken? tts und ASB Hessen haben gemeinsam ein neues HR-Zielbild erarbeitet. Der Weg ist klar.

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BDO: Empowerment für die virtuelle Kollaboration

Mit der tts performance suite und der Expertise der tts learning architects bündelt BDO das Know-how für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams.

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Digital Adoption für die ambulante Geriatrie

Mühsam nach Informationen suchen und Anleitungen manuell wälzen ist für Hunderte von Mitarbeitenden dank der tts performance suite passé.

digital HR experts

Eine für alle: Talentmanagement für die Migros

Migros digitalisiert gruppenweit alle HR-Prozesse. tts hilft mit dem ersten Schritt: ein unternehmensweites Talentmanagement.

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Neue Digital Adoption Platform für die Provinz Zuid-Holland

Mit der tts performance suite nutzen die 2.000 Verwaltungsmitarbeitenden der Behörde nun die umfassendste Digital Adoption Platform auf dem Markt.

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Forschungsförderung ohne Fragezeichen

Die niederländische Organisation für wissenschaftliche Forschung, Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek, NWO, bearbeitet jedes Jahr mehrere Tausend Förderanträge.

learning architects

Passgenaue Microsoft-365-Schulungen bei der DMK Group

Damit der Umstieg auf Microsoft 365 gelingt, setzt die DMK Group auf ein bedarfsorientiertes Schulungskonzept von tts mit über 100 Key Usern.

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Digital Adoption Platform fördert weltweite Personalentwicklung

Mit einer globalen Lernplattform sorgt KIRCHHOFF Automotive für die reibungslose Umstellung auf globale Prozesse und den fachbereichsübergreifenden Ausbau der Digital Adoption. Herzstück der Lösung ist die tts performance suite.

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Digital Adoption Platform fördert Wandel bei Continental

Mit der tts performance suite hat die Continental AG eine Digital Adoption Solution etabliert, die für eine hohe Akzeptanz bei Change-Projekten sorgt und dem Konzern die nötige Agilität für markt- und serviceorientierte Innovationen verschafft.

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So kommt Tempo ins Recruiting

Gemeinsam mit tts hat Suva das Recruiting in Schwung gebracht. Besonders bei der Generation Z kommt das gut an.

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Digitales Personalsystem für die “beste Post der Welt”

Mit dem intuitiven Personalmanagementsystem von tts sind die Personalprozesse der Schweizer Post jetzt fit für die Cloud.

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Eine Lernplattform schnell konzernweit implementieren

Eine einheitliche E-Learning-Struktur schaffen mit SAP SuccessFactors Learning und der Digital Adoption Platform tts performance suite.

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Die Daten aller Mitarbeitenden weltweit im Blick

tts hat bei Sensirion SAP SuccessFactors Employee Central in knapp einem Monat eingeführt. Das bringt Drive ins Personalmanagement.

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Hohe Nutzerkompetenz und Kostenkontrolle in Einklang bringen

Wie lässt sich das volle Potenzial von IT-Applikationen ausschöpfen und gleichzeitig das Helpdesk entlasten? Mit der tts performance suite hat die Continental AG diese Herausforderung gemeistert.

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In weniger als drei Monaten zur leistungsstarken Lern-Plattform

In weniger als drei Monaten ermöglichte tts eine leistungsstarke Lern-Plattform, mit welcher die Bitburger Braugruppe sämtliche Trainings und Trainingsprogramme bündeln und zentral verwalten kann.

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Effizienter Wissenstransfer dank Blended Learning

Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.

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Deutliche Entlastung durch Performance Support

Mit dem Einsatz der tts performance suite gelingt dem IT-Dienstleister DB Systel nicht nur eine spürbare Effizienzsteigerung, sondern gleichzeitig die deutliche Verbesserung der Anwenderzufriedenheit.

digital HR experts

Wie eine LMS-Implementierung remote gelingt

tts hat bei Randstad DE ein multifunktionales Lernmanagementsystem implementiert. Trotz Kontaktbeschränkungen war die Zusammenarbeit ausgezeichnet, sodass das System bereits im November 2020 live gehen konnte.

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Neuer Lernansatz für den Brandschutz

Die Audi AG schulte über 6.500 Werksmitarbeiter über ein E-Learning-Programm in den Grundlagen des Brandschutzes und der CO2-Brandbekämpfung.

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Performance Support: Herzstück einer erfolgreichen Lernarchitektur

Die tts performance suite ist ein wesentlicher Baustein für die globale Lernarchitektur bei der Schwarz Gruppe – mit E-Learning, kontextsensitiver Unterstützung am Arbeitsplatz und der Verknüpfung mit anderen Systemen.

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Implementierung von SAP SuccessFactors Learning

tts hat bei Groz-Beckert SAP SuccessFactors Learning in nur 4 Wochen eingeführt. Damit steht der Belegschaft ein weltweit einheitliches LMS zur Verfügung, das alle Vorteile des digitalen Lernens in einer Lösung vereint.

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Trainingskonzept für globalen Software-Rollout

Für Liebherr entwickelte tts ein erweiterbares Trainingskonzept für Schulungen im dezentralen und zentralen Kontext.

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Performance Support – vom Büro bis in den Supermarkt

REWE Systems kümmert sich um die IT-Belange von ungefähr 200.000 Anwendern und führte, im Sinne der konzernweiten Digitalisierungsstrategie, ein Performance-Support-System für über 800 Anwendungen ein.

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Alle globalen HR Prozesse in die Cloud - in nur 8 Monaten

INEOS Styrolution konsolidierte alle bestehenden HR Prozesse und vereinheitlichte Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit SAP SuccessFactors.

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Einführung von Virtual Classroom an 33 Standorten

Der Antriebs- und Steuerungstechnik-Experte Bosch Rexroth wandelte gemeinsam mit tts die Weiterbildung der Key User seiner Vertriebsplanungssoftware von einer Präsenzveranstaltung in eine virtuelle Weiterbildung um.

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Wissen zentral zur Verfügung stellen

Die tts performance suite stellt sicher, dass bei der Deutschen Telekom Services Europe Wissen zu Unternehmensprozessen und angewandter Software zentral für alle Mitarbeitenden zur Verfügung steht.

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Harmonisierte HR-Prozesse & digitales Lernen mit der Cloud

In 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE, ein weltweit führender Anbieter von Schmierstoffen mit mehr als 5.700 Mitarbeitern in über 50 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.

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Verfügbares Wissen für flexible und mobile Mitarbeitende

Dank eines von überall abrufbaren Wissenspools, erhalten Ärzte und das Klinikpersonal nun bei Bedarf passgenaue Unterstützung bei Fragen rund um das von Novicare neu eingeführte System.

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Best-Practice Lösung erfüllt TYROLIT-Anforderungen optimal

In nur 6 Wochen hat tts bei der TYROLIT Gruppe SAP SuccessFactors Learning eingeführt. Dank vorkonfigurierter Prozesse und der hervorragenden Zusammenarbeit konnte der Go-live fristgerecht erfolgen.

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Blended Learning bei SAP-Projekten

Wie die Schweizer Bundesbahnen (SBB) den Aufbau einer SAP-Trainings- und Schulungsumgebung durchführten und Blended Learning im SAP-Umfeld einsetzen.

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Frequenzmanagement leicht gemacht

Die Agentschap Telecom stellt die Verfügbarkeit des IT- und Kommunikationsnetzes in den Niederlanden sicher. Eine Plattformlösung beschleunigt das Lizenzmanagement – auch dank der tts performance suite.

digital adoption solutions

Onboarding-Unterstützung bewirkt schnelle Benutzerakzeptanz

Das Wachstum des Autoleasinggeschäfts von ALD erfordert ein schnelles Onboarding neuer Mitarbeitender. Die tts performance suite unterstützt im „Moment of Need“ und sorgt damit für eine hohe Nutzerakzeptanz.

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Gelungenes Change Management für SAP S/4HANA-Projekte

Ein Erfolgsfaktor bei der Implementierung von SAP S/4HANA bei Corbion war User Adoption. Die tts performance suite hat die Entwicklung von Schulungen vereinfacht und Trainings kontextbezogen in den Arbeitsprozess eingebunden.

Veranstaltungen

Nov

Geef de digicoach een regisserende rol door ze te versterken met een Digitaal Adoptie Platform.

Webinar

Digitale Prozesse smart vermitteln und anwendbar machen

Webinar

Digitale Prozesse smart vermitteln und anwendbar machen

Die Zusammenarbeit mit tts gestaltete sich ausgesprochen gut. In kurzer Zeit gelang es dem engagierten und kompetenten Team, uns eine neue Software einzurichten sowie zu erläutern. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und freuen uns über die neuen Möglichkeiten.

Bitburger Brauerei Gruppe

digital adoption solutions

Die drei Säulen einer Digital Adoption Platform

Wir klären, welche drei Grundbedingungen eine Digital Adoption Platform zur Förderung der organisationsweiten Anpassungsfähigkeit erfüllen muss.

Damit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.

digital adoption solutions

Digital Dexterity: Innerer Antrieb zum digitalen Wandel

Wir erklären, worum es bei Digital Dexterity geht und warum diese Fähigkeit immer wichtiger wird.

Ob der Austausch mit Kolleg:innen, Recherche im Internet oder das Schauen eines Videos auf einer Social-Media-Plattform – das informelle Lernen von Mitarbeitenden ist unverzichtbar

digital adoption solutions

Informelles Lernen: 5 Tipps zum erfolgreichen Kompetenzaufbau

Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.

Qualifizierung für Fachverfahren: Daueraufgabe für die Verwaltung?

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Fachverfahren: neue Strategien der Qualifizierung

Erfahren Sie, wie Behörden für einen Aufbau von Digital Adoption sorgen und die Verantwortung für Weiterbildung in Richtung Mitarbeitende verlagern.

digital adoption solutions

Digital Adoption

Digital Adoption ist der Mix aus dem Verständnis, der Bereitschaft und der Fähigkeit von Mitarbeitenden, digitale Technologien anzunehmen und in die täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren.

E-Akte: Mehr Akzeptanz der Digitalisierung durch Schulungskonzepte

digital adoption solutions

E-Akte: Mehr Akzeptanz durch Schulungskonzepte

Lesen Sie, was die Akzeptanz der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung erhöht und eine erfolgreiche Einführung der E-Akte ermöglicht.

Digital Adoption ist DER Akzeptanzbeschleuniger für Digitalisierungsprojekte

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Digital Adoption im Unternehmen etablieren

Digital Adoption ist DER Akzeptanzbeschleuniger für Digitalisierungsprojekte. Erfahren Sie, wie sie sich aufbauen lässt.

digital adoption solutions

Digital Adoption Platform (DAP)

Bei der Digital Adoption Platform (DAP) handelt es sich um eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Einführung digitaler Technologien und Prozesse zu beschleunigen und zu verbessern.

Ob exklusives Talent Management oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

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Karriere für alle? Talent Management im Zwiespalt

Ob exklusives oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

digital adoption solutions

Auf Kurs in die neue Normalität

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie die Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen durch effektiven Wissenstransfer unterstützen können.

digital adoption solutions

Agiles Change Management: Es geht auch ohne großen Wurf

Organisationen überdenken ihre Command-and-Control-Ansätze und orientieren sich an Feedback-gesteuerten Konzepten aus dem agilen Change Management.

Change Management: ein Must-have unter Anpassungsdruck

digital adoption solutions

Change Management: Must-have unter Anpassungsdruck

Wandel erfordert eine systematische Organisationsentwicklung. Daher gibt es viele Change-Projekte, doch nur wenige sind erfolgreich. Warum eigentlich?

Mobile Learning: Sieben Mythen, die Sie besser vergessen sollten

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Mobile Learning: 7 Mythen, die Sie vergessen sollten

In diesem Kommentar räumen wir mit den sieben gängigsten Illusionen rund um Mobile Learning auf und zeigen Ihnen, worauf es wirklich ankommt.

digital HR experts

Datenbereinigung: Wie Sie richtig Geld sparen können

Datenbereinigung oder Data Cleansing klingt abschreckend, aber Firmen können damit finanzielle Einbußen verhindern.

digital adoption solutions

Wer etwas ändern will, muss die Mitarbeitenden begleiten

Um von den Vorteilen der Digitalisierung tatsächlich profitieren zu können, müssen die Mitarbeitenden bei der Transformation gezielt mitgenommen werden.

Der Faktor Mensch: Sechs Dinge, die Sie bei der Implementierung von SAP S/4HANA beachten sollten

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SAP S/4HANA: 6 Dinge bei der Implementierung beachten

Eine Unternehmenskultur der Innovationsfreude erleichtert den Erfolg einer Software-Implementierung. Lesen Sie sechs Tipps, die eine solche Kultur fördern.

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Digitale Transformation: Fünf zentrale Erfolgsfaktoren

Der Hype um die digitale Transformation ist ungebrochen. Viele setzen den Begriff mit Digitalisierung gleich, was allerdings falsch ist. Erfahren Sie hier warum.

digital adoption solutions

Marktführer sind Besserwisser

Woran liegt es, dass Wettbewerbs- und Wachstumschampions der Konkurrenz regelmäßig die Rücklichter zeigen? Wissen sie mehr als andere, oder setzen sie ihr Wissen einfach nur besser ein?

Overlay-Technologie: Schritt für Schritt zum Ziel?

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Overlay-Technologien: Chancen und Grenzen

Overlay-Technologien und -Tools führen sie die User:innen Schritt für Schritt ans Ziel. Doch leisten sie am Ende immer, was sie anfangs versprechen?

digital adoption solutions

Digitales Lernen: Warum der Trend von Push zu Pull geht

Schneller Wandel braucht schnelle Wissensvermittlung. Unternehmen setzen deshalb zunehmend auf Technologien, die selbstorganisiertes Lernen fördern und Mitarbeitende im Workflow am Arbeitsplatz unterstützen.

Motivations-Booster Human Experience Management

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Employee Experience – der X-Faktor am Arbeitsplatz

Es steht schlecht um die Motivation der Mitarbeitenden. Deshalb setzen immer mehr Personalprofis den Kurs in Richtung Human Experience Management (HXM). Zu Recht?

digital HR experts

HXM: Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch, nicht als Ressource

Human Experience Management (HXM) ist aktuell ein viel diskutiertes Thema. Doch was genau steckt dahinter? Und wie lässt sich das Konzept vom Human Capital Management (HCM) abgrenzen?

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Change Management in SAP-Projekten

Eine reibungslose und nachhaltige SAP-Einführung ist nicht nur eine Frage der Technik, sondern auch der Nutzerakzeptanz. Erfahren Sie hier, wie das Change Management gelingt.

Gemeinsam besser: So unterstützt das HR die Geschäftsstrategie

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HR als strategischer Partner der Geschäftsführung – gemeinsam besser

Als strategischer interner Partner kann Human Resources entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Ein kluger Ansatz, den viele Firmen bisher vernachlässigen.

digital HR experts

Datenschutz-Probleme? Nicht mit der digitalen Personalakte

Die elektronische Personalakte – modern, effizient, schnell, datenschutzgerecht. Zukunftsmusik? Nein – das ist genau die Gegenwart, die jetzt gebraucht wird.

digital HR experts

SAP SuccessFactors: Employee Experience in der Cloud

Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?

digital HR experts

Wer liebt schon HR-System-Implementierungen?

Im Gespräch mit Anita Kosa, Frederik Quade und Jan Herrmann wagen wir einen Rück- und Ausblick auf die Themen der HR-Systemimplementierung und den Markt im Wandel der Zeit.

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HR-Transformation – Aufbruch zu einer neuen HR-Excellence

Die Digitalisierung hebt HR auf eine neue Stufe. Sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen agiler und flexibler zu handeln. Bühne frei für eine neue HR-Excellence!

Digitaler Wandel: Agil ist, wer sich anpassen kann

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Digitaler Wandel: Die Mischung macht‘s

Ist Agilität tatsächlich ein Garant für betriebliches Überleben in der digitalen (R)Evolution? Nun, es kommt darauf an. Doch worauf?

digital HR experts

Implementierungsprojekt oder Rapid Deployment Solution?

Verringertes Risiko bei der Implementierung, höheres Innovationstempo, Go-live in wenigen Wochen. Aber sind Rapid Deployment Solutions für jedes Unternehmen geeignet?

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Was sehr gutes Consulting im HR-Umfeld ausmacht

Die Einführung eines HR-Systems birgt so manche Herausforderungen. Viele Unternehmen greifen dabei auf externe Unterstützung zurück - wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Wahl des richtigen Implementierungspartners ankommt.

Wie HR-Organisationen den Schritt in die Cloud gut geplant meistern

digital HR experts

Wie HR-Organisationen den Schritt in die Cloud meistern

Cloud oder On-Premise? Experten zufolge stellt diese Frage nicht. Sie plädieren dafür, die Vorteile beider Bereitstellungsmodelle in hybriden HR-Landschaften zu kombinieren.

digital HR experts

Besser mit 80 Prozent starten

Wenn sie eine HR-Software implementieren möchten, müssen sie im Vorfeld die Prozesse neu denken. Wir geben Ihnen Tipps, wie die Transformation erfolgreich gelingt.

digital HR experts

Digitalisierung und HR – ein Dream Team

HR befindet sich im Umbruch. Neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen. Wie verändert sich HR? Welche Rolle kann der Personalbereich künftig im Unternehmen einnehmen?

digital HR experts

So sieht die Arbeitswelt von morgen aus

Kann das Arbeiten im Homeoffice wirklich zu einer Steigerung der Produktivität führen? Ja, aber dazu bedarf es Vertrauen von beiden Seiten.

Microsoft Teams – the top five everyday work hacks

learning architects

Microsoft Teams: Die Top-Five-Workhacks für jeden Tag

E-Mail-Flut, Datei-Wust und @-Benachrichtigungen: Microsoft Teams kann Ihnen dabei helfen, sich zu fokussieren – vorausgesetzt, Sie und Ihre Kollegen folgen der gleichen Strategie.

learning architects

Mit Microsoft 365 zum Digital Workplace

Kollaboration und virtuelle Zusammenarbeit gehören in einer vernetzten Welt zum Arbeitsalltag. Gut, dass der Wechsel auf Microsoft 365 hier Abhilfe verspricht.

Nur wenn sich auch die Arbeitsabläufe und das Mindset der Mitarbeitenden ändern, wird der Digital Workplace Realität.

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Den Digital Workplace realisieren

Sie möchten Kollaborationstools im Unternehmen einführen? Nur wenn sich Arbeitsabläufe und Mindset der Mitarbeitenden ändern, wird der Digital Workplace Realität.

6 Bausteine um digital erfolgreich zusammenzuarbeiten – als Kompass in digital verteilten Setups

learning architects

6 Bausteine erfolgreicher digitaler Zusammenarbeit

In Windeseile wurde die ortsunabhängige Zusammenarbeit vielerorts vom ungeliebten Diskussionsgegenstand zum Kernthema, welches den Betrieb am Laufen hält.

Digital Workplace: Aufgaben schnell und einfach ausführen

learning architects

Digital Workplace – was Sie wissen sollten

So zahlreich Artikel zum Thema Digital Workplace sind, so unklar bleibt, was es ist. Ist es ein Prozess zur Arbeitsplatzoptimierung? Oder nur der ideale digitale Arbeitsplatz? Höchste Zeit für eine Begriffsklärung.

Trainer werden zu Lernbegleitern, die die Mitarbeitenden beim Lernen unterstützen.

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Lernbegleiter: Die Trainer von heute

Mit der Digitalisierung wandeln sich die betrieblichen Lernangebote. Damit ändert sich auch die Rolle der Trainer: Sie werden zu Lernbegleitern, die Mitarbeitende beim Lernen unterstützen.

SAP S/4HANA kommt: Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

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SAP S/4HANA kommt: Was bedeutet das für die Anwenderschulung?

Wie wählen Sie die richtigen Qualifizierungsangebote für Ihre Anforderungen? Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

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Mit Lego® Serious Play® Antworten auf komplexe Fragen entwickeln

Bei strategischen Fragestellungen geraten Diskussionen schnell an ihre Grenzen. Eine gemeinsame Vision bleibt Utopie. Kann Lego® Serious Play hier Abhilfe schaffen?

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Einen Workshop mit Lego® Serious Play® gestalten

Workshop mit Lego® Serious Play®: nur wenn zentrale Grundregeln beachtet werden, wird aus der spielerischen auch eine gewinnbringende Methode.

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70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?

Wie können Sie das „70-20-10-Modell“ in Ihr Lernkonzept integrieren? Wir geben Ihnen fünf Tipps an die Hand, mit denen es klappt.

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Virtual Classroom: Allein zusammen lernen

Das virtuelle Klassenzimmer als Raum des gemeinsamen Lernens wird immer häufiger genutzt. Mit diesen fünf Tipps wird Ihr Virtual Classroom Training zum Erfolg.

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Den Paradigmenwechsel im Corporate Learning aktiv gestalten

Corporate Learning erlebt eine Revolution! Wir werfen einen Blick auf die Lerntrends von morgen und nehmen dabei unter anderem die Ergebnisse des diesjährigen Fosway 9-Grid™ for Digital Learning in den Blick.

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Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick

Nur, wenn die Lernangebote an den Bedarfen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, tragen diese die Veränderungen auch entschlossen mit.

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SAP S/4HANA einführen: User Support – ein Erfolgsgarant?

SAP S/4HANA implementieren ist eine Sache, die Akzeptanz der Nutzer gewinnen eine andere. User Adoption ist ein Marathon – und Ihre Mitarbeitenden brauchen entlang des gesamten Wegs Ihre Unterstützung.

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SAP S/4HANA: Neue ERP-Generation sucht neues Mindset

Wenn Unternehmen auf SAP S/4HANA migrieren, ist nicht nur technisches Know-how gefordert. Die Migration von Software, Daten und Technik ist nur ein Anfang: Auch das Mindset muss migrieren.

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Systemrelevante Jobs: Mitarbeitende unterm Radar?

Systemrelevante Jobs erhalten nur selten die nötige Wertschätzung und Unterstützung. Personalabteilungen tragen hier eine besondere Verantwortung.

Bringing brick and mortar into the digital age

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Erfolg im Einzelhandel neu definieren

In Anbetracht der weiter zunehmenden Marktpräsenz der Online-Händler muss der stationäre Handel eine Lösung finden, um mit den Amazons dieser Welt konkurrieren zu können.

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Stationären Handel in das digitale Zeitalter überführen

Dieser Point of View untersucht die Möglichkeiten des stationären Handels, indem sie eine zukunftsorientierte Lernarchitektur für eine zunehmend digitale Zukunft schaffen.

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Update für die digitale Patientenversorgung

Für deutsche Kliniken ist die finanzielle Hilfe des KHZG eine einmalige Chance. Der dringend erforderliche Digitalisierungsschub könnte allerdings dennoch ausbleiben, wenn das Klinikpersonal die neuen Lösungen nicht annimmt oder nicht qualifiziert nutzen kann.

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Patientendaten richtig und sicher dokumentieren

Eine durchgängige digitale und noch dazu sichere Behandlungsdokumentation in der elektronischen Patientenakte (ePA) gelingt nur mit Digital Adoption.

Wie die Lernkurve steil ansteigt: Lernkonzepte, die die Vergessenskurve nach Ebbinghaus und die „5 Moments of Need“ berücksichtigen

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Lernen im Job: Wie die Lernkurve steil ansteigt

Allein formelle Trainings steigern die Performance der Mitarbeitenden kaum. Besser ist ein Lernkonzept, das die Vergessenskurve und die „5 Moments of Need“ berücksichtigt.

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Wenn Unternehmen wüssten, was sie wissen

Wissen ist ein wichtiger Faktor im globalen Wettbewerb. Der zukünftige Erfolg eines Unternehmen hängt davon ab, wie gut das Management von Wissen gelingt.

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Digitale Kompetenz: Schlüsselqualifikation für das 21. Jahrhundert

Die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens steht und fällt mit der Fähigkeit der Mitarbeiter:innen, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten. Dabei spielt der Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen eine entscheidende Rolle.

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Digital Workplace – was Sie wissen sollten

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Performance Support während und nach der Corona-Krise

In den vergangenen Wochen ist das Homeoffice für viele Menschen zum Alltag geworden. Es gilt, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken sowie den bewussten Umgang mit kritischen Anwendungen zu schärfen.

Warum User Adoption zum Unternehmenserfolg beiträgt

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Mit User Adoption zum Unternehmenserfolg

Was ist User Adoption und wie grenzt es sich von Digital Adoption ab? Erfahren Sie mehr über den Erfolgsfaktor für Implementierungsprojekte in Ihrem Unternehmen.

Mit User Adoption zum Erfolg: Die User Adoption ist ein erfolgskritischer Faktor in jedem Implementierungsprojekt

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Zehn Tipps: Mit User Adoption zum Erfolg

Wird eine neue Software von den Anwendern nach dem Go-live nicht angenommen, nützt auch die beste Lösung nichts. Deshalb sollte bereits zu Beginn eines Projekts die User Adoption mit eingeplant werden.

Digital Adoption: Schulungen und Performance Support für Mitarbeiter sind essenziell für eine erfolgreiche digitale Transformation

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Der Schlüssel zur digitalen Transformation

Laut der Gartner-Studie von 12/2020 sind Schulungen und Performance Support für Mitarbeiter essenziell für eine erfolgreiche digitale Transformation.

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Die digitale Transformation beginnt beim Mitarbeiter

Damit der digitale Wandel gelingt, brauchen Unternehmen die Akzeptanz aller Mitarbeitenden – das Schlüsselwort lautet Digital Adoption. Doch was genau ist Digital Adoption?