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Digital HR Magazin #7: Payroll im Fokus

Payroll ist in der Schweiz längst mehr als ein reiner Abrechnungsprozess. In unserer neuesten Ausgabe werfen wir einen Blick darauf, wie Unternehmen ihre Payroll strategisch weiterentwickeln, Risiken reduzieren und langfristige Stabilität schaffen – fachlich, technisch und organisatorisch.

Payroll wird zum Stabilitätsfaktor moderner HR

Payroll gehört zu den kritischsten Prozessen im Unternehmen. Sie muss korrekt funktionieren, regulatorische Anforderungen erfüllen und jeden Monat zuverlässig laufen – unabhängig von Veränderungen in Organisation, Gesetzgebung oder Systemlandschaft.

Gerade in der Schweiz steigen dabei die Anforderungen an Transparenz, Nachvollziehbarkeit und langfristige Wartbarkeit kontinuierlich. Gleichzeitig sind viele Payroll-Setups über Jahre gewachsen: mit individuellen Sonderregelungen, manuellen Prozessen und Abhängigkeiten von einzelnen Schlüsselpersonen.

Das Digital HR Magazin „Payroll im Fokus“ zeigt, wie Unternehmen Payroll neu einordnen können: nicht als isolierten Pflichtprozess, sondern als tragendes Fundament einer stabilen und integrierten HR-IT-Landschaft.

Das erwartet Sie im Magazin

Strategisch eingeordnet. Praxisnah erklärt. Relevant für die Schweiz.

Im Magazin erfahren Sie unter anderem:

  • warum Payroll heute stärker unter Druck steht als noch vor wenigen Jahren
  • welche Rolle SAP Payroll in modernen HR-Architekturen spielt
  • wie Unternehmen Stabilität und Flexibilität sinnvoll verbinden
  • welche Risiken in gewachsenen Payroll-Strukturen häufig unterschätzt werden
  • warum Transparenz, Governance und Dokumentation zunehmend entscheidend werden

➡️ Ergänzt durch Einblicke aus Projekten, fachliche Perspektiven und konkrete Empfehlungen aus der Praxis.

16 Seiten, Lesedauer ca. 10 Minuten

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Warum Schweizer Unternehmen auf tts setzen

  • Lokale Ansprechpartner:innen und Nähe zum Schweizer Markt
    Unsere Teams kennen die organisatorischen und regulatorischen Anforderungen Schweizer Unternehmen aus langjähriger Projektpraxis.
  • Verbindung von HR-Fachlichkeit und SAP-Expertise
    Wir betrachten Payroll nicht isoliert technisch, sondern als Zusammenspiel aus Prozessen, Governance und Systemarchitektur.
  • Langfristige Perspektive statt reiner Projektfokus
    Ziel ist nicht nur ein funktionierender Go-Live, sondern eine Payroll-Landschaft, die auch langfristig verständlich, wartbar und stabil bleibt.
Sie haben Fragen über das Magazin hinaus?

Sie möchten SAP Payroll oder Employee Central Payroll strategisch weiterentwickeln oder konkrete Herausforderungen einordnen? Kommen wir ins Gespräch: persönlich, unverbindlich und mit klarem Blick auf Ihre Situation.

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Portrait Michael Bernet
Michael Bernet
Head of Consulting Sales & Marketing CH