SAP Autonomous Enterprise: Was SAPs neue KI-Strategie für HR bedeutet
Über das Webinar
Auf der SAP Sapphire im Mai hat SAP den kommunikativen Auftakt für eine weitreichende strategische Neuausrichtung gesetzt. Im Zentrum steht SAP Autonomous Enterprise als neues Zielbild für KI-gestützte Unternehmensprozesse: eine Arbeitswelt also, in der KI-Agenten und Assistants nicht nur einzelne Aufgaben unterstützen, sondern operative Abläufe zunehmend vorbereiten, koordinieren und teilweise ausführen. Und aber, nicht zu unterschätzen, mit dem Menschen weiterhin als steuernder und prüfender Instanz.
Dafür führt SAP bestehende KI-, Daten- und Plattformbausteine enger zusammen – von SAP Business AI und Joule bis hin zur SAP Business AI Platform, dem SAP Knowledge Graph und neuen agentenbasierten Prozessansätzen. Das Ziel geht damit deutlich über klassische Automatisierung hinaus: KI soll stärker in Geschäftsprozesse eingebettet werden und helfen, Entscheidungen, Aufgaben und Abläufe über Systemgrenzen hinweg intelligenter zu orchestrieren.
Für HR und HR-IT ergeben sich dadurch gleich mehrere Fragen: Was bedeutet SAP Autonomous Enterprise konkret für die Personalarbeit? Welche neuen Use Cases entstehen etwa in Recruiting, Talent Management, Learning oder HR-Administration? Was ändert sich an unseren Systemen – und vor allem: wie schnell? Genau hier setzen wir mit unserem Webinar an.
Das nehmen Sie konkret mit
- Sie verstehen, was hinter SAP Autonomous Enterprise steckt – einfach erklärt und mit Blick auf HR.
- Sie erfahren, warum SAPs neue KI-Strategie mehr ist als die Weiterentwicklung einzelner KI-Funktionen.
- Sie erkennen, welche neuen Use Cases und Business Cases für HR und HR-IT relevant werden können.
- Sie ordnen ein, welche Bedeutung Joule, SAP Business AI und autonome Agenten für die HR-Arbeit der Zukunft haben.
- Sie erhalten Impulse, wie Sie die nächsten Schritte für Ihre eigene HR-Organisation bewerten können.
- Sie bekommen die Aufzeichnung des Webinars zur internen Weitergabe oder späteren Nutzung.
