Learner Journey
Lernen ganzheitlich gestalten
Unser Ziel ist es, Lernen so zu gestalten, dass es nachhaltig wirkt - individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lernenden und eingebettet in den jeweiligen Unternehmenskontext. So wird Entwicklung nicht zu einem einmaligen Ereignis, sondern zu einem integralen Bestandteil des Arbeitslebens.
Voraussetzungen für die Entwicklung einer erfolgreichen Learner Journey
Eine wirkungsvolle Learner Journey beginnt mit einem klaren Verständnis der Ausgangssituation. Drei zentrale Fragen helfen, den Lernprozess zielgerichtet zu gestalten:
Entwicklung von Personas, um Bedürfnisse, Vorerfahrungen und Lernkontexte der Zielgruppe zu verstehen.
Einsatz des Learning Design Canvas, um Lernziele, Inhalte, Methoden und Rahmenbedingungen systematisch zu planen.
Orientierung an den strategischen und/oder leistungsbezogenen Zielen der Organisation, um sicherzustellen, dass Lernen wirksam zur Weiterentwicklung beiträgt.
Mehr als 500 Organisationen vertrauen bereits der langjährigen Projekterfahrung von tts. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin und erfahren Sie, wie Sie Ihre Learning auf Kurs bringen!