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Internationales HR-Management

Die Balance zwischen Zentralisierung und Autonomie: Internationale Firmen müssen ihre HR-Aktivitäten global harmonisieren, ohne dabei lokale Besonderheiten oder regulatorische Herausforderungen zu vernachlässigen. Doch wie kann der Flickenteppich aus Systemen aufgelöst und gleichzeitig dem kulturellen Hintergrund der verschiedenen Niederlassungen Rechnung getragen werden?
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Freedom vs. Frame

Wie gelingt HR-Transformation in überregionalen Unternehmen? Wie viele zentrale Vorgaben, wie viel lokale Freiheiten benötigen die einzelnen Standorte? Auf der Suche nach einer Balance zwischen Zentralisierung und Autonomie.

digital HR experts - Testi Background

Webinar-on-demand: Mehr als nur ge-cloud? Wie die Post, Stadt Zürich und SWMH die digitale Transformation meistern

Internationale HR-Arbeit setzt oft auf eine HR-Lösung in der Cloud. Dabei gilt SAP SuccessFactors als einer der führenden Standards. Doch was bedeutet das in der Praxis? Und wie gelingt anderen die digitale Transformation konkret? In der Aufzeichnung unseres Digital Roundtables berichten mit der Schweizerischen Post, Stadt Zürich und SWMH gleich drei Organisationen aus erster Hand. 60 Minuten, 3 Gäste, viele Fragen und am Ende die Erkenntnis: Der Weg in die Cloud ist kein Selbstläufer.

Sensirion Hintergrund
Success Story

Sensirion: Die Daten aller Mitarbeitenden weltweit im Blick

tts hat bei Sensirion SAP SuccessFactors Employee Central in knapp einem Monat eingeführt. Das Modul bringt Drive ins Personalmanagement – ganz im Sinne der einzigartigen und sehr agilen Unternehmenskultur des Sensorspezialisten.

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HR-Transformation: Fünf Gründe, warum sich eine Jobarchitektur lohnt

HR befindet sich im Umbruch – weg von einer verwaltenden hin zu einer werttreibenden Funktion. Ganz oben auf der Agenda: das Bestreben, die Unternehmensanforderungen schneller und effizienter zu erfüllen. Hierbei leistet eine Jobarchitektur wertvolle Unterstützung. Unsere fünf Tipps verraten, was sie beachten sollten und warume s sich lohnt.

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Success Story

Bystronic

Gemeinsam mit tts hat Bystronic schrittweise verschiedene SAP-SuccessFactors-Module eingeführt und optimiert. Dabei wurden das digitale Mindset der Belegschaft und die Arbeitgebermarke wesentlich gestärkt.

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HR-Transformation – so gelingt es

Die Digitalisierung ebnet den Weg für eine neue HR Excellence: mehr Dynamik, mehr Employee Experience, mehr Effizienz. Damit der HR-Umbau gelingt, braucht es drei Dinge: ein Ziel, eine Strategie und einen Kompass. Machen wir uns auf die Reise!

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Success Story

Zehnder: Pragmatische Entscheidungen dank Best-Practice

Eine leistungsfähige Stammdatenverwaltung erfolgreich einführen – und das in einem Zeitraum von nur wenigen Wochen? Bei der Zehnder Group AG hat tts mit SAP SuccessFactors Employee Central genau das geschafft. Der Raumklima-Spezialist rollt auf diesem Fundament nun weitere SuccessFactors-Module aus.

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Gemeinsam finden wir Antworten – zukunftsfähig, verlässlich und auf Sie zugeschnitten.

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Michael Bernet
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Senior Consultant