Change & Learning für komplexe IT-Projekte
Bei SAP-, KI- und anderen IT-Vorhaben reicht die technische Einführung allein nicht. tts verbindet Change und Lernen, damit Mitarbeitende verstehen, was sich ändert, und neue Abläufe sicher anwenden können.
Mehr Klarheit für Ihr Enablement
Die Klärung von Zielgruppen, Rollen und neuen Aufgaben zeigt, worauf Qualifizierung ausgerichtet werden sollte. So lassen sich Umfang und Prioritäten nachvollziehbar planen – und Ihre Empfehlung intern begründen.
Wenn Change-Kommunikation und Lernen dieselben Prozesse und Veränderungen aufgreifen, stehen sie nicht als einzelne Maßnahmen nebeneinander. Das hilft, Mitarbeitenden verständlich zu vermitteln, was sich ändert und was künftig von ihnen erwartet wird.
Wenn Lernangebote an konkreten Arbeitssituationen ansetzen, können Mitarbeitende neue Inhalte besser auf ihre Aufgaben beziehen. Das unterstützt den Transfer vom Lernen in die Anwendung.
Change & Learning für jedes IT-Projekt
Zum 5. Mal in Folge als „Core Leader“ ausgezeichnet
Die tts wurde von der Fosway Group im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026 erneut als „Core Leader“ positioniert und erhält diese Auszeichnung damit bereits zum fünften Mal in Folge. Dies unterstreicht die starke Marktposition des Unternehmens im Bereich digitales Lernen und Performance Support.
