• Transformation Consulting: Maximalen Mehrwert für Ihr HR-Projekt sichern
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Setzen Sie Kurs auf HR Excellence

Beweglich, verlässlich und digital soll Ihre Personalfunktion sein. Damit sie den digitalen Wandel mitgestalten und Innovationen aktiv vorantreiben kann. Aber Hand aufs Herz: Die Transformation ist eine Riesenaufgabe und es gilt, viel zu bedenken.

Wir denken ganzheitlich und sorgen dafür, dass Governance, Strukturen, Prozesse, Ressourcen und IT aufeinander abgestimmt sind. Von der Entwicklung des Zielbilds über die Konzeption bis zur Umsetzung und darüber hinaus sind wir an Ihrer Seite. Ihnen fehlt noch die richtige Route? Ihr Projekt ist bereits in Fahrt, steckt aber gerade in einer Flaute? Dann holen Sie uns ins Boot. Wir bringen Sie sicher ans Ziel.

HR-Transformation: Es geht ums Ganze.

Auf dem Konzeptpapier sieht die neue HR-Welt perfekt aus. Aber ist Ihr HR Target Operating Model wirklich durchdacht? Fragen der (De-)Zentralisierung, Governance-Themen, der notwendige Wandel des HR-Mindsets und mögliche Schatten-Strukturen in Landesgesellschaften? Und verfügen Ihre HR-Mitarbeiter schon über die nötigen Kompetenzen für die neuen Aufgaben? Um beispielsweise mit Datenanalysen die digitalen Chancen ausschöpfen zu können?

 

Sorgen Sie von Beginn an für Klarheit: Wir durchleuchten mit Ihnen die einschlägigen Aspekte der HR-Transformation, entwickeln das „Big Picture“ mit klarer Umsetzungsperspektive und helfen Ihnen bei der Zusammenstellung und Qualifikation eines kompetenten Projektteams.

Maximalen Mehrwert für Ihr HR-Projekt sichern

Eine agilere Personalfunktion? Eine Erneuerung Ihrer HR-IT-Landschaft? Ein effektiveres Recruiting? Egal, was Sie vorhaben: Gemeinsam verwandeln wir Potenziale in handfeste Vorteile.

 
Unsere praxisbewährten Überzeugungen:
    • Ganzheitliche Sicht. In Digital HR sind fachliche und technische Komponenten eng verzahnt und müssen darum zusammengedacht werden.
    • Der Mensch zählt. HR-Arbeit wird digitaler, datenbasierter, innovativer, Business-orientierter. Die Mitarbeiter sind auf die steigenden Anforderungen gründlich vorzubereiten.
    • Function aligns with IT. Entscheidend für den Projekterfolg ist es, von Beginn an die fachliche und technische Sicht zusammenzuführen.
    • Effizienz braucht Erlebnis. Moderne Technologie vereint schlanke, automatisierte Prozesse und erstklassige Mitarbeitererfahrungen.
    • Agilität braucht Stabilität. Je verlässlicher die personalwirtschaftliche Pflicht, desto agiler wird die Kür.

Wo wir Sie unterstützen

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