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Digital HR so individuell wie Ihr Unternehmen

Standard-Software mit Best Practices schafft beste Voraussetzungen für innovative HR-Arbeit – gerade dann, wenn Sie möglichst schnell starten möchten. In wenigen Wochen sind die Prozesse etabliert und alle Mitarbeiter können mit der Software umgehen. Basierend auf diesen Erfahrungen evaluieren wir mit Ihnen in einer zweiten Phase, wie wir das System ideal ausbauen und verbessern können. Dabei helfen Add-ons oder ergänzende Pakete. Diese entwickeln wir in unserem Innovation Hub, den tts labs.

Wenn wir SAP-HR-Lösungen individuell modifizieren, stützen wir uns auf unsere langjährige Praxiserfahrung. Wir müssen also nicht lange experimentieren, sondern können Bewährtes individuell für Sie anpassen und neu zusammensetzen. Für viele Bedarfe haben wir bereits eine Lösung zur Hand. Und wenn nicht, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine neue Lösung.

Herausforderungen mit HR-Lösungen von SAP, beispielsweise SAP SuccessFactors
  • Haben Sie eine besondere Zielgruppe die Sie mit Best Practices schwer im System unterstützen können?
  • Fällt es Ihnen schwer, Personalentwicklung, Kompetenzen oder die Ausbildung von Azubis zu managen?
  • Möchten Sie ein zentrales Talent Management etablieren, das Ihnen jederzeit eine Corporate-Identity-konforme Kommunikation mit Endanwendern ermöglicht?
  • Wünschen Sie sich maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Berichte?
  • Ist Ihr System mit Daten überladen und müsste aufgeräumt werden?
  • Gibt es spezielle rechtliche Anforderungen, die das System im Standard nicht abbilden kann?

 

 

Wir machen’s einfach
 

Standardisierte Best Practice? Oder individuelle Anpassung? Diese Weichenstellung will gut überlegt sein. Gern unterstützen wir Sie dabei und finden die richtige Vorgehensweise. Unser Ziel ist es, Ihnen die Arbeit zu erleichtern – indem wir Prozesse vereinfachen oder neue Funktionen hinzufügen.
 
Unser Innovation Hub macht Sie dabei einfach agiler – und das zahlt sich aus.
Jeden Tag aufs Neue.

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